26 10, 2022

[GRDF] Ouverture des négociations salariales 2023

2022-10-26T09:54:27+02:0026/10/2022|Communiqué|

... Alors que la direction reste toujours sourde à nos revendications 2022 ... Les revendications FO GRDF Pour 2022 2 NR pour chaque salarié permettant à chacun une augmentation de son niveau de vie. Le paiement des heures de grève. De nombreux salariés... [...] FO appelle à un arrêt de travail jeudi 27 octobre à 9h. Retrouvez le communiqué ci-dessous.

21 10, 2022

[GRDF] Pourquoi autant de dates de mobilisations ?

2022-10-26T09:51:20+02:0021/10/2022|Communiqué|

Vous l'avez remarqué les appels à la grève se cumulent les uns après les autres ... La revendication d'une hausse de salaire est négociée à la fois chez GRDF, à la branche, mais aussi en interprofessionnel, pour tous les salariés de France. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.

18 10, 2022

[GRDF] Intersyndicale – A minima 1 NR pour tous ! Mobilisons-nous le 20 octobre !

2022-10-26T10:17:33+02:0018/10/2022|Communiqué|

Le 06 octobre, 30 % des salariés au périmètre national ont fait grève. (Source Direction) Même si nous doutons des chiffres remontés par la Direction, il est indéniable que la mobilisation au Service gaz est nettement plus faible qu’en Région. Pourquoi, au Service Gaz, la mobilisation est-elle plus faible qu’en Région en matière de revendication salariale ? Plusieurs raisons sont possibles, quelle est la vôtre ? - Les salariés du Service Gaz se sentent moins concernés par l’inflation ? - Les salariés du Service Gaz craignent d’être stigmatisés ? - Les salariés du Service Gaz ne se sentent [...]

17 10, 2022

[GRDF] Rappel Congé Paternité

2022-10-26T10:24:37+02:0017/10/2022|Communiqué|

Arrêtons d'interpréter des textes, des accords, pourtant clairs ! L'accord Mixité et Égalité Professionnelle Femmes et Hommes à GRDF 2022-2025, stipule, article 5.1, page 14, [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.

12 10, 2022

[GRDF] La DG reçoit enfin les OS mais ne vous dit pas tout !

2022-10-13T10:28:56+02:0012/10/2022|Communiqué|

A lire la Directrice Générale, GRDF "a pris pleinement en compte le contexte exceptionnel de l’inflation". A ses yeux, et sous réserve de la signature de l’accord de branche, l’ensemble des mesures* 2022 et 2023 correspondrait à un budget équivalent à 10,76 % des rémunérations principales. Afficher ainsi ce niveau d'augmentation de la masse salariale, c'est oublier de préciser, qu'en aucun cas, tous les salariés ne pourront en bénéficier. Mensonge par omission ou éléments de langage pour éteindre la grogne sociale ? En effet, qui a, chaque année, la joie d'obtenir un avancement et/ou un échelon d'ancienneté ?

10 10, 2022

[GRDF] 2022 n’est pas finie

2022-10-13T10:21:24+02:0010/10/2022|Communiqué|

Après les avancées des négociations au niveau de la branche jeudi dernier concernant le SNB, aujourd'hui doit avoir lieu les négociations pour le périmètre GRDF concernant le taux de N R... La direction considère que le sujet 2022 est soldé et nous impose de limiter les discussions de ce jour aux augmentations de l'an prochain ...   Double, triple peine pour les salariés de GRDF ... RIEN. Aujourd'hui, la Direction GRDF n'a pas l'intention de faire un geste de plus que la prime de 2x300€ HT versée en septembre et octobre. 

6 10, 2022

[GRDF] Pénurie d’essence/ Imapct sur les tournées : une proposition FO …

2022-10-13T10:11:38+02:0006/10/2022|Communiqué|

La pénurie d'essence actuelle touche aussi nos activités.  FO ne cesse d'alerter sur l'impact de cette pénurie pour les tournées clientèle, depuis mi-septembre, dans la région Nord-Ouest, l'une des premières touchées.  Dans l'attente de cartes bancaires permettant de s'approvisionner ailleurs que dans les stations Total, il a été proposé à nos collègues d'utiliser leur propre carte bancaire ! Mais les salariés ont-ils les moyens d'avancer des sommes d'argent pouvant dépasser souvent les 100 Euros ?  Sur certains secteurs, nos collègues sont contraints d'aller faire le plein en dehors des heures ouvrables, voir la nuit pour limiter le temps [...]

8 09, 2022

[GRDF] Des NR, c’est ce que nous voulons.

2022-09-09T14:02:08+02:0008/09/2022|Communiqué|

L'été a été chaud, caniculaire et incendiaire en France, il aurait été souhaitable que sur le terrain social nous ne prenions pas la même voie à la rentrée. La position de la direction refusant inlassablement nos revendications, nous impose une prolongation du boycott initié au début de l'été. C'est la raison pour laquelle nous ne participons plus aux différentes rencontres avec les représentants de la direction de GRDF. Le dialogue social est rompu tant qu'une réponse digne ne sera pas apportée.

22 04, 2022

[GRDF] PRIMES VARIABLES : Quand récompenser rime avec opacité

2022-05-23T12:58:47+02:0022/04/2022|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF Et nous revoilà repartis dans cette grande distribution « au p’tit bonheur la chance » de primes RPCC-RPCM et RCTD. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

11 04, 2022

[GRDF] La Chronique FO : Le Rôle du Syndicat

2022-06-09T11:07:54+02:0011/04/2022|Communiqué|

« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

Aller en haut