Thématiques Salaire et rémunération

6 03, 2023

8 mars 2023 : Journée internationale des droits des femmes

Jésus HERNANDEZ2023-03-06T08:28:55+01:0006/03/2023|Communiqué|

L’injustice sociale vis-à-vis des femmes est toujours d’actualité ! Cette année, le thème de cette journée internationale des femmes est «Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes». Sur ce plan-là comme sur d’autres, dans le monde, on constate un écart entre les sexes dans le numérique qui accroit les inégalités économiques et sociales. Des inégalités qui se rajoutent à d’autres et qui ne cessent de nous alerter sur le fait que les droits des femmes sont toujours l’objet de remise en cause au gré des évolutions sociétales comme technologiques. L’actualité nous [...]

1 03, 2023

[ENEDIS] Intéressement : Résultats définitifs 2023

Jésus HERNANDEZ2023-03-01T15:19:52+01:0001/03/2023|Communiqué|

Il y a des jours où l’on regrette d’avoir raison … Au cours de la négociation de l’avenant relatif à l’intéressement, la Direction s’était obstinée à maintenir un critère de satisfaction Clients trop ambi-tieux (voir notre communiqué de mars 2022). Vos représentants FO avaient alors obtenu des seuils intermédiaires pour garantir un niveau de réussite plus élevé sur ce critère. De beaux progrès, mais la satisfaction clients est en retrait Nous tenons à saluer l’engagement des agents et les progrès réalisés (nous étions à 8,3 % de clients pas du tout satisfaits en 2021). Mais les ambitions exigées [...]

1 03, 2023

Retraites – Fallait oser… Et ce n’est pas joli, joli !

jfoem2023-03-01T09:29:08+01:0001/03/2023|Communiqué|

Alors que le mouvement syndical exhorte le gouvernement à retirer un projet de réforme des retraites et que près de 90 % des Français soutiennent cette demande, certains politiques continuent de faire de la petite tambouille politicienne. Dernier en date, un député européen que nous désignerons par un pseudo pour lui permettre de garder l’anonymat, Monsieur « Vilainpascopain » tente de trouver sa place au panthéon de la connerie en appelant le gouvernement à maintenir son projet et à même le renforcer en appliquant, dès 2025, le régime général aux salariés liés contractuellement à un régime spécial de retraite dont, [...]

22 02, 2023

[EDF] Mesures salariales 2023 : FO vous informe sur les modalités de prise de NR

Jésus HERNANDEZ2023-02-22T11:40:26+01:0022/02/2023|Communiqué|

La date d’application des NR automatiques et des NR optionnels est le 1er janvier 2023 (quelle que soit la date de passage en paie). le NR automatique a été versé sur paie de janvier 2023 pour tous les salariés. Pour le NR optionnel les modalités sont les suivantes : - Le choix de ce NR est ouvert aux salariés qui ont un NR inférieur ou égal au NR200 au 31/12/2022. Ce choix devra se faire dans une fenêtre de temps allant du 7 mars au 21 avril 2023. Les salariés seront informés via DIGIPOSTE (pour ceux qui dispose [...]

21 02, 2023

C’est avec le salaire que l’on remplit le frigo !

Jésus HERNANDEZ2023-02-21T13:23:00+01:0021/02/2023|Communiqué|

Pour FO, seule l’augmentation des salaires est structurellement la réponse pérenne au maintien du pouvoir d’achat des salariés du public comme du privé. FO souligne l’importance du salaire, contrepartie du travail fourni et générateur de cotisations dont on sait, d’autant plus en ce contexte, combien elles sont essentielles au financement de notre système de protection sociale collective. La préservation du salaire différé est une priorité de FO.

9 02, 2023

L’édito de Frédéric Souillot — Pas négociable !

jfoem2023-02-09T10:43:18+01:0009/02/2023|Communiqué|

À l’heure où ces lignes sont écrites s’engage la troisième journée de mobilisation interprofessionnelle contre la réforme des retraites. Le 31 janvier a été encore plus massif et impressionnant tant à Paris qu’en province, tant dans les grandes villes que dans les plus petites : plus de 2,5 millions de travailleurs qui ont fait grève ou/et ont manifesté. L’affluence du 31 janvier dépasse de peu celle mesurée au pic de la mobilisation de 2010, mobilisation qui visait à s’opposer — déjà — à une réforme des retraites reculant l’âge de départ de 60 à 62 ans. Depuis trente [...]

8 02, 2023

Communiqué intersyndical – Journée d’action interprofessionnelle du 16 février

jfoem2023-02-08T19:02:28+01:0008/02/2023|Communiqué|

L’intersyndicale qui s’est réunie cet après-midi au siège de l’UNSA a décidé de l’organisation d’une nouvelle journée nationale d’action interprofessionnelle le jeudi 16 février prochain pour s’opposer au projet de réforme des retraites. Localement, les différentes intersyndicales décideront des formes de mobilisation qu’elles souhaitent organiser : meetings, manifestations, distributions de tracts, piquets de grève, rencontre avec des parlementaires… afin de maintenir la pression sur un gouvernement, qui reste sourd à la mobilisation des salariés. Hier encore, c’est près de deux millions de personnes qui ont exprimé leur refus de cette réforme. Plus que jamais, nous sommes déterminés à [...]

3 02, 2023

[RTE] FO conteste au tribunal la décision de la direction concernant l’application de la note N 70-48

Jésus HERNANDEZ2023-02-03T15:38:37+01:0003/02/2023|Communiqué|

FO a attaqué au tribunal judiciaire la décision de RTE qui restreint l'attribution des primes résorbables instaurées par la note N 70-48 en cas de réforme de structures.

2 02, 2023

Interfédérale – Le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites !

jfoem2023-02-02T13:59:55+01:0002/02/2023|Communiqué|

À l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement. Dans les Industries Electriques et Gazières, les quatre fédérations syndicales représentatives alertent le personnel sur « l’arbre qui cache la forêt ». En effet, nous sommes catégoriques, la clause du grand père n’est qu’un leurre : celle-ci entraînera fatalement et rapidement un déséquilibre financier au sein du régime des IEG. Les conséquences de cette réforme seront dramatiques pour l’ensemble de nos acquis sociaux et pour tout le personnel sans exception. [...]

2 02, 2023

[Enedis] Mesures salariales 2023 – Stop aux messages anxiogènes sur l’attribution des NR et ADP

jfoem2023-02-03T04:02:12+01:0002/02/2023|Communiqué|

L’accord ENEDIS sur les mesures salariales 2023 a été signé à l’unanimité par l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Un accord historique dans cette période inflationniste. Depuis le 1er janvier 2023, ses mesures sont effectives. Or, certains d’entre vous nous font remonter des postures et des discours de l’encadrement qui divergent de l’esprit de l’accord, tel que l’a voulu FO. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.