La semaine dernière, la Direction faisait connaître les résultats financiers et industriels exceptionnels de 2023. Les salariés d’EDF SA ont été au rendez-vous et même au-delà. Dès l’annonce d’un éventuel supplément d’intéressement, FO a fait des propositions chiffrées afin que tous les salariés puissent en bénéficier à la hauteur de leurs investissements. [...]

Après l’échec des négociations sur les mesures salariales début 2024, vos représentants FO s’apprêtent à demander l’ouverture d’une négociation sur la rémunération variable individuelle en lien avec la performance. Rémunérer la performance au bénéfice de TOUS Même si notre principale revendication reste et restera une rémunération où le Salaire National de Base et les AIC doivent prendre la plus importante part et dans une période où notre pouvoir d’achat est attaqué de toute part, les mécanismes de rémunérations variables individuelles de la performance sont aussi à prendre en compte. Cette rémunération pour bon nombre de salariés est [...]

La Direction d’EDF a évoqué la possibilité d’un complément d’intéressement lors d’échanges avec FO. Tout le monde s’accorde sur le fait que les salariés d’EDF SA ont su relever les nombreux défis, ayant jalonné l’année 2023, et ont contribué de manière significative au redressement industriel et financier de l’entreprise par rapport à 2022. Les résultats financiers, devant être présentés prochainement et qui s’annoncent être très bon, en attesteront.

Après l’échec de la négociation sur les mesures salariales 2024, la Direction d’EDF SA revient vers les représentants FO le 31 janvier pour négocier un complément d’intéressement au regard des probables excellents résultats financiers que l’entreprise annoncera fin février. Un complément d’intéressement pour cacher la misère !