5 05, 2020

ENGIE – DUE RTT/CET : Zoom par entités

2020-05-06T16:25:05+02:0005/05/2020|Communiqué|

L’ordonnance sur la mise en œuvre des mesures d’urgence en matière de jours de congés payés, de durée de travail et de jour de repos prévoyait que la mise en œuvre des mesures dérogatoires pouvait être préalable à l’avis du CSE. La seule obligation de l’employeur était d’informer le CSE. Le Groupe a donc décidé de manière unilatérale d’imposer aux fonctions Corporates la prise de 5 jours de RTT/CET du 1er au 30 avril 2020. Si vos élus en CSE ont bien été consultés, les arguments avancés sont parfois tendancieux et fluctuants. Certaines Directions ont fait le [...]

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30 04, 2020

RTE – Projet de réorganisation de la DRH, lettre ouverte

2020-04-30T17:21:52+02:0030/04/2020|Communiqué|

Dans une lettre ouverte adressée à Mme Sophie MOREAU-FOLLENFANT, DGA en charge des RH, 4 organisations syndicale de RTE (FO, CFDT, CGE CGC et CGT) appel à suspendre le projet de réorganisation de la DRH actuellement en cours. La situation de crises que nous traversons et les retours des agents sont autant d’indicateurs qui conduisent ces organisations à demander le report du projet à la fin de l’année.

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30 04, 2020

RTE – Covid-19 : des solutions aux difficultés financières

2020-04-30T16:42:47+02:0030/04/2020|Communiqué|

Les propositions formulées par FO à la Direction La crise liée au Covid-19 nous touche tous. Au-delà des impacts sur notre santé et notre façon de vivre, elle peut être aussi synonyme de difficultés financières : diminution ou perte d’indemnités de déplacement ou d’astreinte, perte de revenus du conjoint… Parce que certains d’entre vous peuvent être concernés, nous, FO, avons proposé à la Direction plusieurs pistes pour vous aider.

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30 04, 2020

Fêter le travail le 1er mai ? Ou comment réécrire l’Histoire à nos dépens

2020-04-30T09:10:15+02:0030/04/2020|Communiqué|

À la veille de ce 1er mai 2020, le sens originel de cette date, dévoyé de ses fondements, mérite d’être remis à l’honneur du fait de la gravité de la situation sociale. Comment oser nommer ce jour « fête du travail » ? Comme si le labeur méritait d’être fêté. Historiquement, cette date est célébrée pour lutter contre les dommages inhérents au travail lui-même et s’élever contre les pires attaques fomentées envers les conquêtes que nous devons à nos anciens. Ce retournement de sens salit leurs luttes et leur mémoire. Ce 1er mai doit être le point de départ d’une reconquête [...]

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10 04, 2020

Courrier intersyndical GRDF : Alerte sur des dysfonctionnements managériaux

2020-04-10T13:24:52+02:0010/04/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, les Organisations Syndicales CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de GRDF n’ont cessé d’alerter la direction nationale sur des dysfonctionnements managériaux en régions. A fortiori en temps de crise, cet état de fait doit cesser immédiatement ! A titre d’exemples en matière de R.H. : Incitation à accepter du télétravail alors que l’on est en arrêt (code 041) pour assurer la garde d’enfants. Maintien d’activités non essentielles dans la période comme les entretiens annuels hiérarchie/agent. Affirmation qu’il existe un écrêtement des congés annuels à fin avril pour tout le personnel alors que seuls les cadres [...]

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8 04, 2020

Lettre n°13 de l’Administrateur FO d’EDF

2022-05-25T17:09:09+02:0008/04/2020|Communiqué, Lettre d'info|

Au sommaire de la lettre :          • L’Édito          • L’électricité, un bien vital, le groupe EDF et ses salariés, un groupe essentiel à la nation !          • Situation économique et industrielle d’EDF : quelques éléments          • Fournisseurs alternatifs : toujours plus !          • Pas de solde de dividendes pour 2019 Retrouvez, en pièce jointe, la lettre d’information de Jacky CHORIN, administrateur salarié FO d’EDF.

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2 04, 2020

ENGIE – Communiqué intersyndical – Sage décision

2020-04-22T11:44:01+02:0002/04/2020|Communiqué|

Les Organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO se félicitent de la sage décision prise par le Conseil d’Administration d’ENGIE de renoncer à verser le dividende au titre de l’exercice 2019. La préservation des ressources financières d’ENGIE permettra au Groupe, dès à présent, de préparer l’avenir sereinement, et d’assurer son développement, de préserver l’emploi et de participer à la relance de l’économie nationale. L’effort désormais partagé par l’ensemble des parties prenantes, les résultats futurs devront également être récoltés collectivement. Retrouvez ci-dessous le communiqué.

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