Pourquoi FO demande le retrait du projet Pourquoi changer un système de retraite qui garantit déjà un droit universel à l’ensemble des salariés, fondé sur la répartition ? Notre système n’est pas défaillant et mérite d’être encore amélioré. Retrouvez dans notre communiqué ci-joint les positions, les solutions et les revendications de FO ainsi que le document confédéral présentant les revendications, remis lundi soir au Premier ministre.
La Commission Paritaire de Branche s’est réunie le 23 octobre 2019, au lieu d’une véritable négociation, il s’agissait plutôt d’une séance d’information sur l’augmentation du SNB et le niveau du plancher AIC que les employeurs voulaient bien consentir à octroyer aux salariés des IEG. Cela augure difficilement une négociation loyale sur la rémunération à la branche des IEG, et sur le rôle de celle-ci in fine. Cette lettre ouverte UFE – UneMig vise à demander de revenir à une position plus respectueuse à l’égard de notre branche et de ses salariés en ouvrant une véritable négociation salariale.
Ordre du jour : Accord prévoyance : modification du mode de calcul du capital décès plancher Formation professionnelle : report de la négociation.
Hier, lors de la réunion Interfédérale à l’Élysée, FO Énergie et Mines a dénoncé l’attitude de l’État qui impose à EDF des injonctions contradictoires : • Prendre à sa charge la restructuration du nucléaire (reprise d’Areva NP et lancement prématuré de HPC). • Aider les concurrents et notamment le premier d’entre eux, Total, au travers du mécanisme de l’ARENH. • Augmenter en même temps les investissements dans les ENR. • Tout en préservant, dernier point que FO soutient en revanche, le pouvoir d’achat des Français grâce au nucléaire et à l’hydro-électricité. Tous ces objectifs ne sont pas [...]
Ordre du jour : Mesures salariales : camouflet 2020 Formation professionnelle : pas d’attractivité sans audace Autres sujets abordés : avenants CSM, PEI et PERCO-I, primes et indemnités Prochaine CPB le 13 novembre 2019
L’intersyndicale appelle, lors de la journée de grève nationale du 19 septembre prochain, à réaliser conjointement pour toutes les directions et entités du Groupe EDF : un rassemblement devant le Ministère de l’Écologie pour la région IDF, des rassemblements devant des préfectures dans les régions, dans chaque lieu, des interventions concertées en assemblées générales sur les outils de travail (production, transport, distribution et commercialisation). Pour que les salariés disent très simplement, mais très nettement, NON à ce projet. La casse du Groupe EDF est une véritable menace qui vise le service public de l’électricité, les salariés et les [...]
Suite au nouvel accord relatif à l’évolution des droits familiaux, le forfait familial se substitue au sursalaire familial depuis le 01/01/2019. Toutefois les salariés ayant opté pour le sursalaire familial continuent à en bénéficier jusqu’à l’échéance de leur droit ouvert, soit 10 ans à compter du 01/01/2019, jusqu’au 31/12/2028. Pour les nouveaux entrants, le forfait familial est en vigueur depuis le 01/01/2019. Pour connaître vos droits et savoir si vous pouvez en bénéficier, rendez-vous dans la fiche pratique ci-jointe.
Un fleuron de la République sacrifié sur l’autel de la finance La dérèglementation des marchés de l’énergie, entamée en France sous l’impulsion de la Commission Européenne depuis la fin des années 1990, n’a cessé de produire des effets désastreux. Déjà lourdement impacté, le service public de l’énergie est maintenant la cible d’une mise à mort annoncée. Les citoyennes et citoyens français qui en bénéficient depuis 1946, tout autant que les salariés de ces entreprises, seraient victimes de ce démantèlement. FO Énergie et Mines continuera à agir pour défendre un service public républicain de l’énergie, l’un des derniers piliers [...]
L’accord « Intéressement 2017-2019 » d’EDF SA prévoit, chaque année, la négociation du niveau des 5 critères impactant le montant de l’intéressement (Avenant n°2). L’autre négociation concernait les contributions ou abondements d’EDF au PEG et au PERCO pour l’année 2020.
Le Gouvernement écrit à la branche sur la mobilité FO Énergie a informé les salariés, lors du Compte rendu de la CPB du 15 mai, d’un courrier du ministre de l’Énergie, M. DE RUGY, concernant la mobilité de branche. Jusqu’à présent, le Gouvernement avait toujours été indifférent à cette question pourtant importante dans un statut de branche. Si le Gouvernement demande au patronat de lui faire des propositions d’ici septembre 2019, c’est bien parce qu’il a pris une décision idéologique de fermeture des centrales à charbon d’EDF et d’Uniper d’ici 2022, mais sans en assumer les conséquences [...]