Protection sociale

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8 07, 2020

Comité de suivi Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) contrat MutiegA d’Énergie Mutuelle du mercredi 1er juillet 2020

2020-07-08T16:31:40+02:0008/07/2020|Compte-rendu|

Au sommaire : • Résultats 2019 • Projections 2020 • Un fonds social non utilisé • Une prise en charge totale des accidents de travail • Une taxation COVID-19 en réflexion Retrouvez le compte rendu en pièce jointe.

6 07, 2020

Protection Sociale : INFOS CAMIEG

2020-07-06T17:26:46+02:0006/07/2020|Communiqué|

Vous trouverez dans le communiqué ci-joint les dernières infos concernant la CAMIEG dans le cadre de la pandémie et au sujet des tests Covid-19. Au 1er juillet, le numéro de téléphone surtaxé n’est plus d’actualité ! Désormais, vous pouvez joindre la CAMIEG au 08 06 06 93 00 du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h. Le Secteur Protection Sociale

13 06, 2020

Excédents CAMIEG : hold-up en bande organisée

2020-06-13T01:20:46+02:0013/06/2020|Communiqué|

Lors de la rencontre avec la Direction de la Sécurité sociale ce 9 juin, l’annonce a été faite : « Les Électriciens et Gaziers doivent faire preuve de solidarité en cette période de crise sanitaire par la donation d’excédents de leur caisse d’assurance maladie ». Pour notre délégation, profiter de la crise sanitaire afin de trouver la manipulation pour spolier les excédents de notre caisse est inacceptable. FO défendra les assurés des IEG qui n’ont pas à entendre des propos culpabilisants sur un quelconque manquement de solidarité. Ils n’ont pas à démontrer l’intérêt qu’ils portent quotidiennement, et dans les moments de crise, à leurs compatriotes. Pour [...]

19 05, 2020

Les assurés CAMIEG ont largement fait preuve de solidarité en 2014, la crise sanitaire ne doit pas servir de prétexte à emprunter les excédents !

2020-05-19T16:27:13+02:0019/05/2020|Communiqué|

FO tient à vous alerter de la teneur de l’article 3 du projet de loi portant diverses dispositions urgentes pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 n°2907. Le gouvernement refuse malgré de nombreuses interventions de parlementaires de dévoiler la liste des organismes concernés. La seule information qui a été dévoilée est le retrait des organismes de retraite de cette disposition. Mais qu’en sera-t-il de la CAMIEG ? Ne serait-ce pas l’opportunité pour les Pouvoirs Publics de ponctionner nos excédents ? Retrouvez la suite dans le communiqué ci-joint. 

7 05, 2020

Projet de loi sur le traçage des patients Covid-19

2020-05-07T17:24:01+02:0007/05/2020|Communiqué|

Ce processus s’inscrit dans l’article 6 du projet de loi dans le cadre du déconfinement progressif présenté par le gouvernement le 28 avril dernier et qui doit être effectif dès le 11 mai prochain. La procédure consiste à identifier et mettre à l’isolement les individus potentiellement malades et contagieux ainsi que de recenser les personnes avec lesquelles elles ont pu avoir contact avant l’apparition des symptômes afin que celles-ci puissent se faire tester et être isolées (au domicile ou à l’hôtel selon les situations). Le dispositif se décompose en 3 niveaux : médecins, assurance maladie, agence régionale de santé. Il nous faut rester [...]

6 05, 2020

Branche IEG : après la crise, retour à l’« Ancien Monde » ?

2020-05-06T16:20:53+02:0006/05/2020|Communiqué|

À la Branche des IEG, comme si de rien n’était, sous l’impulsion des employeurs qui s’appuient sur un agenda social plus ou moins partagé datant du monde d’avant le COVID-19, les dossiers continuent leurs déploiements, voire même s’accélèrent : mobilité, rémunération, retraite, remise en cause du droit syndical… Pourtant des sujets d’inquiétude prioritaires, il y en a notamment sur la reprise d’activité sur site où des accords vides de mesures concrètes sont adressés à vos élus pour avis… Actuellement pour FO, les conditions d’une reprise du travail en toute sécurité sur site ne sont pas réunies et nous alertons dans toutes [...]

5 05, 2020

Excédents CAMIEG : les assurés en priorité

2020-05-05T14:30:00+02:0005/05/2020|Communiqué|

En cette période de pandémie durant laquelle il serait de bon ton que les sujets anxiogènes ne soient pas cumulés à celle de l’état de santé du pays, la décision de l’organisation CGT est tout autre. Durant le mois d’avril, nous avons vu fleurir aux quatre coins du pays des motions impulsées par cette organisation dans les conseils des CMCAS sur les excédents CAMIEG voire des pétitions envoyées aux bénéficiaires par l’utilisation frauduleuse des fichiers CMCAS. Faut-il rappeler que depuis 2007, la gestion de la couverture maladie des Électriciens et Gaziers a été séparée de la gestion des activités [...]

28 04, 2020

Appel du 1er mai 2020 : réinventer le travail et renforcer les droits

2020-04-28T11:54:25+02:0028/04/2020|Communiqué|

Cette année, la fête du Travail revêt un caractère particulier. Confinés dans le monde entier, les travailleurs n’auront pas l’occasion de battre le pavé pour notamment rappeler que sans eux, il n’y aurait pas d’économie…  Faute de nous rassembler physiquement cette année, FO Énergie et Mines invite tous les salariés de nos entreprises à échanger sur la Toile sur https://www.facebook.com/FOenergie. En télétravail, sur le terrain, partagez vos expériences avec nous et entre vous ! Retrouvez ci-dessous le communiqué.

20 04, 2020

FP CAMIEG : envoi par mail de vos feuilles de soins papier concernant les téléconsultations

2020-06-10T17:54:25+02:0020/04/2020|Communiqué, Fiche Pratique|

Vous trouverez ci-joint cette fiche pratique concernant les démarches à suivre en cas de téléconsultation chez un professionnel de santé.

17 04, 2020

Avenant à l’Accord Droits Familiaux : pourquoi FO ne signe pas

2020-04-17T12:56:05+02:0017/04/2020|Communiqué|

Tenant compte de certaines de nos remarques, la version définitive de l’avenant mis à la signature est moins pire que la copie initiale : les employeurs se sont résolus à accorder 8 jours aux parents d’enfants handicapés après les 20 ans de l’enfant et dorénavant, ce droit peut potentiellement être accessible aux parents d’enfants dont le taux de handicap est inférieur à 50 %. Sur les deux jours ou 20 heures de CESU supplémentaires accordés aux familles monoparentales, les employeurs ont en revanche décliné notre proposition d’ouvrir ce droit aux familles recomposées et aux parents d’enfants en garde alternée : le droit est donc réservé aux parents vivant [...]