24 04, 2017

Jours fériés : vos droits

2017-04-24T14:32:27+02:0024/04/2017|Communiqué|

Le 1er mai est la journée internationale des travailleurs, également célébrée dans de nombreux pays du monde, pour le progrès social et des conquêtes ouvrières comme l’instauration de la journée de travail à 8 h.Il est ainsi l’occasion de rappeler l’essentiel de nos revendications 2017 :·         Soutien des actions, en particulier de grèves, engagées par ses structures pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail et les droits collectifs.·         Poursuite du combat contre la loi « Travail » en exigeant son abrogation.·         Condamnation du détournement des aides publiques aux entreprises privées puisque distribuées sans ciblage, sans contrepartie, ni [...]

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13 04, 2017

Conseil Supérieur de l’Énergie du 6 avril 2017

2017-04-13T10:21:22+02:0013/04/2017|Compte rendu|

Le CSE a tenu sa réunion du 6 avril sur deux projets de décrets impactant la situation des salariés des IEG : la réforme des activités sociales et celle de la longue maladie.A l’ordre du jour : Décret modifiant l’article 25 du Statut National du Personnel et Industries Électriques et Gazières.Arrêté fixant le montant et les modalités d’indexation de la contribution au financement des activités sociales définie par le paragraphe 4 de l’article 25 du Statut National des IEG.Décret modifiant le décret n°46-1541 du 22 juin 1946 approuvant le Statut National des IEG.Arrêté modifiant l’arrêté du 13 septembre 2011 portant [...]

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12 04, 2017

Évolution de la CSM Loi EVIN

2017-04-12T11:36:01+02:0012/04/2017|Communiqué|

CSM Loi EVIN : les agents qui partent en retraite peuvent demander à conserver la couverture supplémentaire maladie qu’ils avaient lors de leur activité (CSMA).Jusqu’à maintenant, le taux de cotisation pour la CSM Loi Evin (part Employeur + part Salariale) était majoré de 50% dès la première année d’adhésion volontaire et l’adhésion était figée dans le temps.Un nouveau décret vient modifier à partir de juillet 2017 les règles de majoration tarifaire pour les contrats de couverture maladie liés à la Loi Evin.FO Énergie et Mines considère que ce décret va à l’encontre des intérêts de nos assurés sociaux, c’est [...]

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12 04, 2017

Fiche pratique – Retraite, fin de droit CSMA

2017-04-12T07:43:14+02:0012/04/2017|Fiche Pratique|

Au moment de votre mise en retraite, vous ne bénéficierez plus de votre couverture supplémentaire maladie obligatoire (CSMA) FO Energie et Mines a rédigé ce petit livret pour vous aider à mieux comprendre les différentes possibilités qui vous sont ouvertes :Adhérer à la CSMRAdhérer à la CSM Loi EVINRechercher une mutuelle hors IEG. Cette réédition intègre les éléments de cotisations et de prestations en vigueur pour 2017 et les nouvelles modalités de cotisations pour la CM Loi Evin qui entreront en vigueur le 1er juillet 2017. FO Énergie et Mines met à votre disposition un outil vous permettant d’estimer votre cotisation CSM [...]

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11 04, 2017

Des dangers du référendum « loi travail » Ni à RTE, ni ailleurs…NON à ce déni de démocratie !

2017-04-11T14:49:03+02:0011/04/2017|Communiqué|

La « loi travail » offre la possibilité aux employeurs d’opposer les organisations syndicales minoritaires à celles, majoritaires, qui n’accepteraient pas de valider un accord.Ainsi, les syndicats minoritaires, à condition qu’ils pèsent au moins 30% de représentativité, peuvent initier un référendum visant à balayer ceux qui représentent plus de 50%.N’est-ce pas extraordinaire ?Ce fut le cas récemment avec l’accord « chantiers contraints » chez RTE. La CFDT, dont nous savons qu’elle aura soutenu la « loi travail » avec zèle, s’alliant à la CFE-CGC, a donc œuvré contre les intérêts des agents de la maintenance.La sanction et le désaveu ont été terribles ; 70,8% des agents [...]

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11 04, 2017

CAMIEG – La COG prise en otage

2017-04-11T08:57:55+02:0011/04/2017|Communiqué|

Les Conventions d’Objectifs et de Gestion (COG) sont conclues entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale. Elles formalisent dans un document contractuel les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer la performance du système de protection sociale, aussi bien en termes de maîtrise des dépenses que de meilleurs services rendus aux usagers.La COG, actuellement en cours de négociation, devrait couvrir la période 2017-2020.Mais rien ne se passe comme prévu et, de désaccord en désaccord, la COG est encore aujourd’hui en suspens. La Caisse, ne fonctionnant pas [...]

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31 03, 2017

Dans la rue, devant les tribunaux, à RTE… La loi Travail continue d’être rejetée et combattue

2017-03-31T12:56:09+02:0031/03/2017|Communiqué|

Ayant combattu durant des mois avec notre Confédération cette loi Travail liberticide et destructrice, la fédération FO Énergie et Mines tient à exprimer sa satisfaction à la découverte des résultats du référendum tenu à RTE (Réseau de Transport d’Électricité).Du 24 au 30 mars, 4200 agents de la Maintenance de RTE étaient appelés à se prononcer sur la modification du temps de travail (délais de prévenance, « volontariat », weekend, jours fériés…) concernant directement 2000 d’entre eux.Pousser à faire voter des agents non concernés par le sujet du référendum afin de décider de ce qui concerne leurs collègues est une manière [...]

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28 03, 2017

Projet de décret : Longue maladie, Indemnité de Moyens d’Existence (IME), Invalidité

2017-03-28T13:22:56+02:0028/03/2017|Communiqué|

Un projet de décret va modifier au 1er janvier 2018 la prise en charge des agents déclarés en longue maladie par le médecin conseil.Actuellement, un agent en longue maladie bénéficie de 3 ans de prise en charge à 100% de son salaire, puis de 2 ans à ½ salaire.Durant les deux dernières années de longue maladie, l’agent peut bénéficier d’une indemnité de moyens d’existence (IME) versée par les Cmcas. Une aide sociale loin d’être égalitaire d’une Cmcas à une autre.Au bout des 5 ans de longue maladie, si l’agent est toujours en incapacité de reprise du travail, il [...]

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23 03, 2017

Projet de décret – Baisse des cotisations des actifs

2017-03-23T15:47:35+01:0023/03/2017|Communiqué|

Sans aucune concertation avec les fédérations, un projet de décret, soutenu par les Employeurs, a été présenté le 21 mars 2017 au Conseil Supérieur de l’Énergie.Il est prévu une baisse de 8 % des cotisations des Employeurs et des Salariés sur les 9 derniers mois de 2017.  4,5 M€ d’économies pour les Employeurs faites sur le dos des assurés sociaux des IEG.Les employeurs reprennent une partie de l’effort financier demandé sur les activités sociales.Une baisse insignifiante pour les salariés, même pas le prix d’un café, à peine un peu plus qu’une baguette de pain. 1 € en moyenne [...]

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