10 10, 2022

Mesures salariales : projet d’accord et calculette

2022-10-17T16:09:02+02:0010/10/2022|Communiqué|

À la suite de la clôture des négociations salariales 2023 et de la mise à la signature du projet d’accord, vous trouverez les documents suivants : Accord de Branche & Support 2,3 %. Accord de Branche commenté FO. Calculette augmentation 2022/2023. Augmentations si mise en application de l'accord portant sur les mesures salariales 2023 dans la branche professionnelle des Industries Electriques et Gazières (Document non contractuel)   Sélectionnez vos informations : Retrouvez le projet d'accord et l'accord commenté par FO : Projet d'accord mesures salariales de branche 2023 Projet d'accord mesures salariales de branche 2023 Commenté FO [...]

6 10, 2022

Déclaration FO Énergie et Mines – CPPNI Branche IEG séance du 6 octobre 2022

2022-10-06T10:55:50+02:0006/10/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Nous nous retrouvons aujourd’hui à cette CPPNI pour une troisième séance de négociations des mesures salariales 2023. Les propositions faites lors des deux dernières séances de négociation ont été portées auprès du personnel et ceux-ci les ont clairement rejetées. Les personnels des Industries Electriques et Gazières en grève, pour certains depuis plusieurs jours et aujourd’hui, attendent de la part des employeurs des entreprises de la Branche une prise en compte réelle de leur situation. Nous vous l’avons indiqué à plusieurs reprises et depuis plusieurs mois maintenant, les personnels doivent [...]

5 10, 2022

Négociations salariales – De quoi s’agit-il au juste ?

2022-10-10T11:46:37+02:0005/10/2022|Communiqué|

Des négociations salariales sont en cours dans la Branche des Industries Électriques et Gazières. Quelques éclaircissements s’imposent.  Comment se calcule votre salaire ?  Votre salaire brut est déterminé en fonction du Salaire National de Base (SNB) ainsi que de votre Niveau de Rémunération (NR), de votre échelon d’ancienneté, et de l’application d’un des 3 taux de majoration résidentielle selon votre lieu de résidence principale.  […] Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.

5 10, 2022

Journée d’aide aux aidants – Soyez fiers d’être aidants !

2022-10-05T16:47:36+02:0005/10/2022|Communiqué|

Chaque année, les aidants sont mis à l’honneur lors de la journée nationale le 6 octobre. Être aidant, c’est venir en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Le thème de cette 13e édition est : « Pas sans les 11 millions d’aidants ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

4 10, 2022

Négociations salariales : Le 6 octobre, en grève pour notre pouvoir d’achat

2022-10-04T11:10:30+02:0004/10/2022|Communiqué|

FO Énergie appelle, avec l’interfédérale, les personnels des IEG à la grève le 6 octobre, lors de la prochaine séance de négociation portant sur les mesures salariales 2023. Les employeurs lors de la précédente séance ont proposé : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,5 % Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 1 % Mesure de grille de salaire garantissant un gain annuel d’a minima 800 euros brut À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022.

30 09, 2022

Octobre Rose : Le cancer du sein, parlons-en !

2022-09-30T10:24:42+02:0030/09/2022|Communiqué|

FO Énergie s’engage, comme les années précédentes, aux côtés de l’association Ruban Rose afin de vous sensibiliser sur l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Le constat est sans appel, ce cancer du sein touche 60 000 femmes chaque année. Il demeure le premier cancer et le plus mortel chez la femme. La 29e campagne Octobre Rose aura lieu du 1er au 31 octobre.

29 09, 2022

Affection Longue Durée – Quels sont vos droits ?

2022-09-29T15:59:48+02:0029/09/2022|Fiche Pratique|

Si votre état de santé nécessite des traitements ou des soins prolongés (plus de 6 mois), vous êtes en Affection Longue Durée - ALD. Lorsque votre ALD nécessite des soins coûteux, elle ouvre à une prise en charge de vos soins à 100 % (Sur la base du tarif conventionnel de la Sécurité sociale). Votre médecin traitant doit alors établir un protocole de soins pour les traitements et soins liés à votre maladie. […]

27 09, 2022

Augmentation du SNB : La proposition des employeurs est toujours inacceptable !

2022-09-27T08:55:59+02:0027/09/2022|Communiqué|

Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Electriques et Gazières se sont réunies vendredi 23 septembre pour faire le point sur la négociation salariale de Branche de la veille. Si elles mesurent les évolutions et saluent la mobilisation des agents et le travail des négociateurs qui ont permis de les obtenir, elles sont unanimes pour constater que le compte n’y est pas ! Les employeurs doivent entendre l’urgence de combler les effets de l’inflation pour tous les électriciens et gaziers. L’augmentation du SNB doit marquer une rupture comparable à celle qu’a connue l’inflation depuis douze mois, et les [...]

22 09, 2022

Négociations salariales : Une progression dans les propositions

2022-09-23T10:08:02+02:0022/09/2022|Communiqué|

Aujourd’hui s’est déroulée une seconde séance de négociations portant sur les mesures salariales 2022-2023. Le 16 septembre, les employeurs proposaient : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 %. Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 %. À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022. Propositions jugées nettement insuffisantes par la délégation FO et l’ensemble des représentants du personnel. Aujourd’hui, à l’issue d’une séance où nos négociateurs ont obtenu quelques avancées, les employeurs proposent : Augmentation du Salaire National [...]

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