[RTE] PERO échéances 2023
FO a négocié la mise en place du PERO qui remplacera le RSR à partir du 1 er avril 2023 pour les agents statutaires et non statutaires. Retrouvez l’intégralité du communiqué :
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08, 2023
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08, 2023
[RTE] FO conteste au tribunal la décision de RTE concernant l’application de la note N 70-48 – jugement rendu par le tribunal le 18 août 2023
FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l'attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Retrouvez l’intégralité du communiqué :
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07, 2023
[ENEDIS] Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : FO signe l’accord
Comme nous vous l’avions annoncé dans un précédent communiqué, FO a été invitée à négocier un nouvel accord relatif à l’organisation des équipes d’Enedis pendant les Jeux Olympiques de Paris. De nombreuses avancées ont été obtenues pour les agents mobilisés pendant ces Jeux qui se tiendront du 26 juillet au 11 août 2024 (des épreuves débuteront dès le 24 juillet), puis du 28 août au 8 septembre pour les Jeux Paralympiques.
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07, 2023
Mesures salariales : Un accord pour la méthode à défaut de réponses immédiates
Dans le cadre du point de rendez-vous à mi-année prévu dans l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales, trois séances de négociations se sont déroulées en CPPNI. Les employeurs ont clairement refusé d’apporter des réponses immédiates aux revendications des organisations syndicales dont celles de FO qui portaient sur :
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07, 2023
[EDF SA] Date d’effet des GF ADP – Grâce à FO ça sera bien au 01/01/2023
Les Organisations Syndicales et la Direction se sont réunies le 20 juillet pour examiner la clause de revoyure de l’accord salarial MS2023 et traiter le sujet de la date d’effet des GF ADP au 01/01/2023. Grâce à la persévérance de FO, les GF ADP auront bien une date d’effet au 01/01/2023. Un avenant à l’accord MS2023 sera à la signature le 26/07/2023. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
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07, 2023
[EDF SA] Revoyure accord MS 2023 : FO défend votre pouvoir d’achat
L’accord Mesures Salariales 2023, pour lequel FO a été largement contributeur, prévoit dans son article 4 une clause de rendez-vous à mi-année 2023. Ce rendez-vous entre la Direction et les Organisations Syndicales aura lieu le 20 juillet 2023. Cette rencontre se déroulera alors même que les négociations salariales de branche ne sont pas terminées.
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07, 2023
[RTE] Salaires les plus bas : FO porte une amélioration de l’accord
FO a porté plusieurs revendications visant à améliorer l’accord sur les salaires les plus bas lors du comité de suivi du 12 juillet 2023. FO œuvre à la pleine application de cet accord et à son amélioration. Pour cela, nous avons besoin de disposer des données complètes incluant les NR des Agents, ce que la Direction refuse au motif du RGPD.
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06, 2023
CPPNI Branche des IEG – Séance du 29 juin 2023 – Déclaration FO Énergie et Mines
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Retraite et mesures salariales sont au menu de cette CPPNI. Deux sujets pour lesquels les personnels des IEG sont en attente de réponses. Nous continuons à condamner la réforme des retraites imposée par le gouvernement par des passages en force parlementaires répétés, FO Énergie vous rappelle sa totale opposition à cette réforme injuste, injustifiée, et brutale qui n’est que la volonté idéologique d’un président hors sol. Néanmoins, le calendrier imposé par cette loi exige la promulgation d’un décret d’application de cette réforme avant mi-juillet, après une consultation de [...]
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06, 2023
[EDF SA] Négociation intéressement 2023 : clap de fin
Préserver et améliorer les conditions matérielles et morales des salariés, pas si simple… L’intéressement c’est pour toutes et tous, tous collèges confondus l’occasion de percevoir une rémunération complémentaire, sous réserve qu’un accord soit signé ! […]
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06, 2023
Retraite et pouvoir d’achat – Le gouvernement et les employeurs face à leurs responsabilités
Décrets d’application de la réforme des retraites et point de rendez-vous mi-année de l’accord mesures salariales 2023 sont à l’ordre du jour de la CPPNI du 29 juin. Deux sujets primordiaux pour les personnels des IEG. FO Énergie rappelle son opposition totale à la réforme des retraites imposée par le gouvernement par des passages en force parlementaires répétés, réforme que nous jugeons injuste, injustifiée, brutale et qui n’est que la volonté idéologique d’un président hors sol.