Thématiques Salaire et rémunération

22 09, 2021

Classification/Rémunération, retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre

Royer maxime2022-05-20T16:03:01+02:0022/09/2021|Communiqué|

Vous n’avez pas pu participer à notre émission, vous souhaitez la réécouter ? Retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre sur dans la rubrique Vidéo de notre site internet en cliquant ICI. Alain ANDRE (Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines), Sandrine TELLIER (Déléguée de Branche de la Fédération FO Énergie et Mines) ont répondu aux questions envoyées par le personnel. Des interrogations subsistent ? Vos représentants FO sont à votre disposition.

9 09, 2021

CPPNI Branche des IEG du 9 septembre 2021 : Déclaration FO Energie et Mines

Royer maxime2022-05-20T17:53:49+02:0009/09/2021|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le dialogue social au sein de la Branche des Industries Electriques et Gazières. Dans un premier temps, un des sujets de rentrée concerne la volonté de nouveau exprimée de la part du gouvernement concernant le dossier retraite. Nous avons été attentifs à ce que la presse se délecte de relayer concernant les discours politiciens, démagogiques, voire populistes [...]

9 09, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier : Le 5 octobre, en avant !

Jésus HERNANDEZ2021-09-09T09:36:45+02:0009/09/2021|Communiqué|

Depuis qu’est annoncée la perspective d’une sortie des aides publiques aux entreprises, la confédération FO alerte sur le risque que le « quoi qu’il en coûte » se transforme en « quoi qu’il en coûte aux salariés » au nom de la dette Covid à rembourser. Ce n’est pas une vue de l’esprit, ni un bon mot pour les médias. Ainsi, d’ores et déjà, les salariés subissent les effets de la crise : les prix augmentent (gaz, électricité, alimentation, essence…) et les salaires ne suivent pas ! Au point que dans certains secteurs d’activité, les employeurs conviennent que les difficultés de recrutement ne sont pas sans [...]

7 09, 2021

Dossier retraite – Les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales !

Royer maxime2022-05-20T17:51:33+02:0007/09/2021|Communiqué|

Depuis le début de la semaine, les médias se font l’écho d’un possible retour d’une réforme des retraites. Sur le plan technique, deux points sont mis en avant : La mise en œuvre d’un plafond de retraite minimum à 1000 euros. La suppression des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Concernant le minimum « vieillesse », c’est une mesure qui va dans le bon sens, mais dont le montant reste inférieur au seuil de pauvreté qui est de 1063 euros/mois en 2021. Concernant la suppression des régimes spéciaux et notamment celui des IEG, cette annonce ne trouve [...]

3 09, 2021

Classification / Rémunération : Un rendez-vous manqué, une nouvelle fois ?

Jésus HERNANDEZ2021-09-03T15:33:51+02:0003/09/2021|Communiqué|

Depuis des mois, les employeurs restent campés sur leur objectif : réformer le système de classification/rémunération en individualisant votre rémunération leur permettant ainsi d’effectuer un maximum d’économies. Pour FO, cette individualisation à outrance n’est pas gage de performance collective et donnera probablement lieu à davantage d’appréciations arbitraires et discriminantes. À ce stade des négociations, les propositions sont bien loin de nos revendications et de ce qu’attendent les personnels. Les employeurs se doivent d’écouter les voix des salariés et évoluer vers une meilleure redistribution des richesses produites dans le cadre d’un nouveau système de classification/rémunération… FO Énergie et Mines n’accompagnera [...]

2 09, 2021

L’inFO en live : Classification/Rémunération – Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler

Royer maxime2022-05-20T17:52:03+02:0002/09/2021|Communiqué|

Classification/Rémunération Une négociation essentielle pour le personnel Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler Les employeurs ont décidé, il y a quelques mois, d’ouvrir une négociation sur le système classification/rémunération de Branche. Au fil de l’eau, leurs propositions se sont précisées générant beaucoup d’interrogations voire d’inquiétudes auprès du personnel. Leur approche a le mérite d’être claire : réformer le système actuel de Classification/Rémunération en individualisant à outrance la reconnaissance financière tout en réalisant des économies. Comment cela se traduit-il et quelles seront les conséquences pour vous ? Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO [...]

20 08, 2021

Rentrée Scolaire 2021-2022 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

Royer maxime2022-05-20T17:53:18+02:0020/08/2021|Fiche Pratique|

Bientôt la rentrée ! Petite fiche de rappel de vos droits à destination des salariés parents d’enfants âgés de 3 ans et plus… Au sommaire de notre fiche pratique, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre : Absence rentrée scolaire AFE - Aide aux Frais d’Études Aide Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Congé parent ou le Chèque Emploi Service Universel Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO [...]

13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

jfoem2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]

2 07, 2021

EDF : Newsletter n°7

jfoem2021-07-06T09:58:54+02:0002/07/2021|Communiqué, Lettre d'info|

L’INFO D’EDF SA Tout ce qu’il FO savoir de l’actualité sociale Semaine du 28 juin au 2 juillet 2021 Retrouvez au programme de la newsletter ci-jointe : Intéressement / Abondement Mobilité Accord relance Agenda social (prévisionnel) : Lundi 5 juillet : Négociation TAMA Jeudi 8 juillet : Avenant Accord Relance et Négociation TAMA

2 07, 2021

[GRDF] DISPOSITIF « JE BOUGE » / PRIME MOBILITÉ

jfoem2022-12-22T15:04:05+01:0002/07/2021|Communiqué|

Séduisant mais trompeur ! « Je Bouge » à GRDF Dispositif qui existe depuis 2018 et pour autant, très peu appliqué. Il doit permettre une plus grande fluidité des mobilités internes, dynamiser les parcours professionnels. Mais nous avons encore des exemples de personnes bloquées au-delà du « contrat moral » parce que, principalement, leur activité est continuellement à flux tendu. La prime Mobilité Sensée remplacer le dispositif des AIL, la prime Mobilité doit permettre d’encourager la mobilité par son versement sous forme de capital et donc non indexé sur le salaire, respectant une grille nationale des index immobiliers [...]