Thématiques Salaire et rémunération

2 07, 2021

GRDF – Intéressement 2021 : Une négociation encore une fois à sens unique

jfoem2021-07-02T15:07:57+02:0002/07/2021|Communiqué|

Avons-nous réellement des yeux plus gros que le ventre ? Le Dialogue Social ne s’arrange pas à GRDF ! Alors que nous négocions - dans le cadre de l’avenant 2021 de l’accord Intéressement - des critères accessibles, motivants, nous recevons très vite une fin de non-recevoir : nous serions trop gourmands ! Mais si nous le sommes, c’est que nous défendons nos collègues qui débutent dans l’entreprise avec le salaire de base, nos collègues qui recherchent un logement au plus près de leur lieu de travail, nos collègues confrontés aux accidents de la vie, ceux qui sont aidant [...]

2 07, 2021

Enedis – Intéressement : FO signe l’accord

jfoem2021-07-02T12:50:11+02:0002/07/2021|Communiqué|

Voici une négociation où le suspens a duré jusqu’au bout ! Ces deux derniers mois, les négociateurs FO n’ont rien lâché et ont négocié chaque point de l’accord. Nous vous en présentons aujourd’hui l’essentiel. Comme les années précédentes, l’intéressement versé aux agents repose sur la réussite de 5 critères : “ Prévention des accidents : Respect d’une cible ratio de presque-accidents / accidents “ Maîtrise de la trajectoire financière : Respect du budget initial OPEX nets + CAPEX B/C/D nets “ Qualité de Fourniture du Réseau électrique : Respect de la cible Critère B HIX hors RTE “ Satisfaction [...]

1 07, 2021

RTE – Signature de l’accord intéressement 2021-2023

Jésus HERNANDEZ2021-07-01T13:47:51+02:0001/07/2021|Communiqué|

FO a signé l'accord de l'intéressement et celui de son abondement à l'issue d'une âpre négociation. Finalement, la direction a accepté de maintenir le montant de l’intéressement moyen (1 950 €) et l’abondement à 100%, ce qui constituait notre ligne rouge. À l’issue d’âpres négociations, l’accord sur l’intéressement 2021-2023 et celui sur son abondement ont abouti à une enveloppe financière équivalente à celle du précédent accord avec un montant nominal de 1950 € et un abondement à 100 %, revendications portées par FO depuis le début. FO a donc signé ces 2 accords.

29 06, 2021

EDF – Accord intéressement 2021 : FO signe l’accord mais attend mieux pour l’avenir

Jésus HERNANDEZ2021-06-29T14:37:22+02:0029/06/2021|Communiqué|

Les négociations des accords 2021 d’intéressement d’une part, et d’abondement sur versements volontaires d’autre part, ont été particulièrement difficiles cette année. La Direction est arrivée avec des propositions indigentes, mais la négociation a permis d’atteindre finalement une enveloppe globale intéressement + abondement attendue pour 2022 - sauf fausse note - sensiblement de même niveau que celle touchée en 2021. Côté abondements sur versements volontaires, malgré un généreux zéro au départ (!), la somme finale se maintient (705 €), mais dans des conditions assez contraignantes, essentiellement via des transferts CET. Par conséquent, FO attend en contrepartie des avancées notables [...]

28 06, 2021

CPPNI Branche des Industries Électriques et Gazières – Séance du 25 juin 2021

Jésus HERNANDEZ2021-06-28T18:58:15+02:0028/06/2021|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Observatoire de la négociation collective - Bilan 2020 Avenant n° 1 à l’accord de branche relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019 - 2023

17 06, 2021

EDF – NEGOCIATIONS DE L’INTERESSEMENT : « REMONTADA » EN COURS… ENCORE UN EFFORT !

Jésus HERNANDEZ2021-06-17T08:15:26+02:0017/06/2021|Communiqué|

Depuis la mi-avril, se sont ouvertes les négociations de deux accords pour EDF SA : un premier pour l’intéressement et son abondement ; un second pour les versements volontaires et leur abondement. Malgré des échanges intenses et argumentés lors de trois réunions plénières et trois bilatérales, les propositions de la Direction restent en retrait ou en décalage par rapport aux années précédentes : Un intéressement en base plus élevé mais qui peine à compenser une chute des abondements Les abondements sur les versements volontaires sont trop centrés sur les transferts CET En réduisant fortement l’abondement, l’idée est bien [...]

26 05, 2021

L’INFO D’EDF SA

Jésus HERNANDEZ2021-05-26T07:58:43+02:0026/05/2021|Lettre d'info|

FO vous informe avec ce nouveau format de communication. Une lettre d'information au gré de l'agenda social d EDF SA. Vous y trouverez des dépêches sur les négociations en cours, les comités de suivi des Accords, les concertations, l'agenda des prochains évènements...tout ce qu'il y a à savoir d EDF SA. Cette semaine a été rythmée par les négociations des futurs Accords d'Intéressement et d'abondement, la mise en place du CSE petite Hydro ainsi que le comité de suivi de l'Accord CET et l'égalité professionnelle.

25 05, 2021

Congé de paternité et d’accueil de l’enfant : Les nouvelles modalités

Royer maxime2022-05-20T16:29:33+02:0025/05/2021|Communiqué|

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a modifié les dispositions concernant les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Un décret paru le 12 mai 2021 est venu éclaircir les dispositions d’application de ces nouvelles dispositions. Retrouvez dans le communiqué les informations concernant ces modifications (date de mise en application, nombre de jours, modalités, salaires…).

20 05, 2021

Classification rémunération, attention aux faux semblants !

Royer maxime2022-05-20T16:29:16+02:0020/05/2021|Communiqué|

Le système classification/rémunération de Branche était inscrit à l’ordre du jour de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI, anciennement Commission Paritaire de Branche) du 18 mai. Lors de notre précédent communiqué, nous avions exprimé notre scepticisme quant à la capacité des employeurs de la Branche à accepter la question d’une meilleure redistribution de la valeur créée. De plus, nous avions réclamé de la clarté sur les propositions et les intentions de la Branche, car notre confiance a été quelque peu ébranlée ces dernières années par les postures des employeurs au regard de leurs engagements en termes de rémunération. En [...]

7 05, 2021

Anciens Militaires – Une victoire qui en appelle d’autres ?

jfoem2021-05-07T14:44:20+02:0007/05/2021|Communiqué|

Le Syndicat FO du CNPE du Blayais a, depuis une décennie, mené un combat pour faire valoir les droits des anciens militaires. Récemment, les 16 salariés EDF du CNPE de Blayais viennent de gagner aux prud’hommes de Libourne. Le respect des droits des salariés est une priorité pour FO Énergie et Mines, et, avec les syndicats des IEG nous continuerons à agir pour les faire appliquer.