5 11, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier — Protection sociale : soyons fiers de notre engagement !

2021-11-05T11:56:52+01:0005/11/2021|Communiqué|

La saison est aux annonces ! Au point qu’il peut être difficile de s’y retrouver quant aux attendus et aux objectifs que recouvrent les slogans. Le matin de cet éditorial, le président présentait les grandes lignes du « contrat d’engagement pour les jeunes ». C’est sur un réseau social que le président de la République s’exprimait. Ce qui, en soi, interroge sur la conception du fonctionnement de la démocratie, d’autant plus au moment où le débat sur la prorogation du pass sanitaire porte sur le rôle du Parlement face au gouvernement. Mais cette annonce suit aussi d’autres annonces — sur le terrain du pouvoir [...]

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28 10, 2021

L’inFO en live – Négociation mesures salariales de la Branche des IEG : Le 15 novembre, participez !

2022-05-20T17:55:04+02:0028/10/2021|Communiqué|

LE 15 novembre débute la négociation portant sur les mesures salariales de la Branche des IEG : Augmentation du Salaire National de Base au 1erjanvier 2022 Augmentations individuelles 2022.   Vous souhaitez en savoir davantage ? FO vous invite à suivre L’inFO en live le 15 novembre de 10 h à 11 h En présence de : Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines, qui répondra aux questions envoyées par le personnel. Pour poser une question, cliquez ici : Je pose ma question. Des demandes de détachement pour des [...]

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21 10, 2021

ET MAINTENANT, DU CONCRET !

2021-12-14T15:21:48+01:0021/10/2021|Communiqué|

Le 19 octobre, les Électriciens et Gaziers se sont mobilisés pour envoyer deux messages clairs aux employeurs de la Branche : Rejet des propositions en l’état concernant la « refonte » du système de Classification/Rémunération Redistribution des richesses à travers une augmentation du SNB et un niveau d’avancement NR à la hauteur de l’engagement de chacune et chacun L’inflation 2021 c’est 2,7 % ! C’est bien là le repère minimal d’augmentation du SNB pour cette seule année 2021, sachant que depuis 2009 le SNB n’a progressé que de 7,5 % quand l’inflation cumulée sur la même période [...]

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20 10, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier : La mobilisation syndicale continue pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail

2021-10-21T09:15:51+02:0020/10/2021|Communiqué|

Le 5 octobre n’est pas une fin en soi, avions-nous dit. Et, campagne présidentielle ou pas – l’indépendance syndicale à laquelle nous entendons bien nous tenir –, elle ne nous fera pas taire ce que nous considérons juste et légitime d’exprimer du point de vue de la situation des salariés, et ne nous empêchera pas d’agir sur le terrain syndical pour la défense et le progrès des droits des salariés. À commencer par la reconnaissance juste de leurs emplois, tant pour ce qui concerne les conditions de travail, le statut et bien sûr les salaires. La confédération FO est et [...]

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19 10, 2021

Classification/Rémunération : FO réaffirme son opposition au projet en CPPNI

2022-05-20T15:55:53+02:0019/10/2021|Communiqué|

La délégation FO Énergie et Mines lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de la Branche des IEG s’est adressée aux représentants des employeurs par une déclaration pour réaffirmer son opposition au projet d’accord portant sur le système classification/rémunération.   Télécharger la pièce jointe

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18 10, 2021

Démarche TAUTEM Point d’étape automnal

2021-10-19T09:15:59+02:0018/10/2021|Communiqué|

Après un départ sur les chapeaux de roues, les négociations TAUTEM ont fortement ralenti depuis la rentrée. Ceci répond aux revendications de vos représentants FO Energie et Mines qui ont souhaité détendre le calendrier des négociations. Où en sommes-nous aujourd’hui ? FO Energie et Mines fait le point sur les cinq négociations en cours dans le communiqué en pièce jointe.

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11 10, 2021

Classification/Rémunération, le 19 octobre 21 : Agir ne pas subir

2022-05-20T15:56:27+02:0011/10/2021|Communiqué|

C’est avec force que les salariés et les personnels des IEG, se sont mobilisés le 5 octobre dernier. L’actualité des IEG nécessite de ne pas relâcher la pression. Notre Branche a, dans les semaines à venir, 2 grands rendez-vous : La poursuite de la négociation classification-rémunération, le 19 octobre. La négociation salariale annuelle (évolution du SNB au 1er janvier 2022 et taux plancher des avancements aux choix) le 15 novembre. Concernant la négociation classification/rémunération, FO Énergie et Mines a eu, seule, et dès le départ, une position claire et sans ambiguïtés en portant ses revendications. Pour les salaires et les avancements, les marges dégagées doivent être [...]

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6 10, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier : FO SERA BIEN LÀ DEMAIN

2021-10-06T15:45:26+02:0006/10/2021|Communiqué|

Il fallait le faire. On l’a fait ! FO l’a fait. Ce 5 octobre nous étions au rendez-vous. Plus de deux cents manifestations et, à chaque fois, les adhérents et drapeaux FO étaient là, même quand il a fallu affronter la pluie. Nous voulions être à la hauteur, toutes et tous l’avez été. On peut en être fiers. Ce n’était pas une fin en soi. Nous voulions donner un signal, clair, net, sur le terrain de l’action syndicale : les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat face à l’augmentation des prix ; les retraites, l’Assurance chômage et les services publics. Le [...]

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27 09, 2021

Pouvoir d’achat des personnels du Groupe EDF : Tous les feux sont au vert ! Le Personnel doit percevoir son retour sur investissement !

2021-09-27T16:10:20+02:0027/09/2021|Communiqué|

Plusieurs éléments indiquent clairement que la situation financière du Groupe EDF s’est bien améliorée par rapport à l’année précédente. Il est donc normal que les personnels recueillent les fruits de leur contribution à cette amélioration. Cela doit se traduire par des actes concrets en termes de pouvoir d’achat pour lesquels le Groupe à la main : Intéressement et augmentations salariales ! Cette année ne doit pas être une année d’austérité, mais bien une année où le personnel bénéficiera des richesses produites par le Groupe EDF.  Monsieur le Président, augmentations salariales, intéressements sont autant de cartes que vous vous devez de jouer !

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