Thématiques Salaire et rémunération

24 03, 2021

ENEDIS – Intéressement : FO vous informe sur vos options

Jésus HERNANDEZ2021-03-24T13:50:39+01:0024/03/2021|Communiqué|

Depuis le 22 mars et jusqu'au vendredi 09 avril 2021 minuit vous êtes invité(e) à faire vos choix pour votre intéressement. Pour rappel, avec 87,8% des critères atteints, le montant moyen de l’intéressement à Enedis est de 1 932 euros. Le montant individuel de votre intéressement et les modalités de choix vous ont été adressés par messagerie ou par courrier. Pour la première fois, Enedis et GRDF n’ont pas d’accord commun, les agents concernés recevront donc deux notifications. Quels choix possibles pour votre intéressement ?

20 03, 2021

GRDF – Accord Travail à Distance : Un début de rapport de confiance ?

jfoem2021-03-24T14:17:36+01:0020/03/2021|Communiqué|

Pourquoi FO a signé ? Bien qu’en deçà de nos revendications, cette négociation aboutit à un assouplissement du nombre de jours possibles, propose un meilleur accompagnement financier du travail à distance et une liste des activités éligibles étendue (notamment concernant les accueils téléphoniques). Cet accord offre la possibilité affirmée d’effectuer des expérimentations en local. C’est une opportunité de voir émerger de nouvelles pratiques ou possibilités de mises en oeuvre futures.

20 03, 2021

Frais de déplacement, Remboursements au forfait : Une victoire d’EeFO pour les salariés !

Jésus HERNANDEZ2021-04-02T08:56:24+02:0020/03/2021|Communiqué|

Après un long combat judiciaire, EeFO a enfin obtenu gain de cause devant la Cour de cassation s’agissant du remboursement de vos frais de déplacement. De quoi s’agit-il ? Lors de vos déplacements réguliers dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes très nombreux à avoir déjà fait l’objet de « fortes recommandations » de votre ligne managériale et/ou de vos RH s’agissant de l’utilisation du remboursement forfaitaire de vos repas du midi notamment. En effet, il vous était clairement demandé de déjeuner au restaurant d’entreprise et de soumettre vos demandes de remboursements sur la base du [...]

19 03, 2021

GRDF – Participation 2021 : FO signe

Jésus HERNANDEZ2021-03-22T11:47:56+01:0019/03/2021|Communiqué|

Année faste redistribuée sous forme de prime… Dommage que cette manne ne soit pas répercutée sur les avancements et promotions. Cependant vos élus FO se satisfont de la juste répartition de cette somme qui ne sera pas proportionnelle à la rémunération de chacun, mais proportionnelle au temps de présence en entreprise. La rémunération ne sera donc pas prise en compte permettant donc ainsi aux plus bas salaires de bénéficier du même montant que les plus hauts salaires à temps de travail égal.

22 02, 2021

ENEDIS – INTÉRESSEMENT : CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%

Serge GIANORSI2021-02-22T07:43:24+01:0022/02/2021|Communiqué|

INTÉRESSEMENT CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%. Malgré le contexte exceptionnel de l’année 2020, les résultats des critères d’intéressement se sont maintenus. Preuve que l’implication sans faille des agents a permis la continuité, puis la reprise, des activités de l’entreprise en période de crise sanitaire. L’intéressement moyen versé aux agents sera ainsi de 1932 € (- 358 € par rapport à l’intéressement 2019). Le futur accord triennal d’intéressement doit être négocié et signé avant le 1er juillet prochain. Nous sommes curieux de découvrir les ambitions que Enedis va lui donner. Pour notre part, nous serons plus que combatifs sur [...]

17 02, 2021

La relance doit passer par la redistribution des richesses

Serge GIANORSI2022-05-20T16:16:55+02:0017/02/2021|Communiqué de Presse|

Alors que se multiplient les annonces de PSE ou fermeture de sites, certains secteurs économiques comme la vente en ligne, l’industrie pharmaceutique, la grande distribution ou l’industrie du luxe ont au contraire vu une envolée de leurs cours en bourse. En conséquence, plusieurs grands groupes ont maintenu en 2020 le versement de dividendes malgré le recours à l’activité partielle et aux aides publiques allant à l’encontre des recommandations du gouvernement en la matière. Après une chute historique des dividendes enregistrée en 2020, il faut s’attendre à un fort rebond de leurs versements en Europe en 2021 à 330 Mds, [...]

11 02, 2021

EDF – Comment je calcule ma rémunération : Les composantes du salaire des IEG

jfoem2021-02-12T16:03:23+01:0011/02/2021|Communiqué|

Vous trouverez ci-joint un communiqué qui explique le calcul de votre rémunération au sein des IEG, ainsi qu'une calculette du SNB et ancienneté version 2021. Elle vous permet de connaître instantanément votre rémunération, mais aussi d’effectuer une simulation lors d’un changement d’échelon, de NR, de GF, etc….

10 02, 2021

Enedis – MESURES SALARIALES : les masques sont tombés !

jfoem2021-02-10T09:23:52+01:0010/02/2021|Communiqué|

Après avoir tant salué la réactivité et l’implication des agents depuis le début de la crise sanitaire, voici comment Enedis vous remercie. PRÈS D’UN TIERS DE NR EN MOINS EN 6 ANS ! FO Énergie et Mines refuse donc de signer la proposition d’accord car il amène un nouveau recul social. Toutes et tous mobilisés le 10 février Exigeons le retrait d’Hercule ! Retrouvez le communiqué en pièce jointe. Vos représentants FO Énergie et Mines

8 02, 2021

EDF – Négociations salariales 2021 : l’intersyndicale adresse une Lettre ouverte au Président Lévy.

jfoem2021-02-08T17:47:24+01:0008/02/2021|Communiqué|

Lettre ouverte de l’intersyndicale au Président du Groupe EDF concernant les négociations salariales ainsi que sa réponse précédente. Monsieur le Président Directeur Général, Les jours se suivent ainsi que les lettres ouvertes, signe d’un dialogue social en berne… L’année 2020 aura été pénible dans tous les sens du terme pour chaque salarié, mais voilà qu’au stress, à la douleur, aux efforts et adaptations, aux divers sacrifices, vous ajoutez maintenant une cure d’austérité révoltante. EDF a pourtant tenu la barre haute pendant cette année de pandémie grâce à l’investissement sans faille de ses agents ! Fin 2020, les employeurs [...]

1 02, 2021

GRDF – Mesures salariales : Les salariés ne sont pas que des NNI dans une GPEC !

jfoem2021-02-01T09:59:45+01:0001/02/2021|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, l’employeur nous informe de ses intentions et nous menace systématiquement d’une décision unilatérale pour contrer toute tentative de vraie négociation. Le dialogue social chez GRDF n’est qu’un leurre, une parodie. Au-delà des revendications de chacun et des propositions drastiquement à la baisse, la posture de l’employeur est inacceptable et témoigne d’un profond mépris de cette Direction à l’encontre des salariés(es) qui ne cessent de s’investir au quotidien. Malgré les tempêtes, les craintes, les doutes, le ras-le bol parfois ô combien légitime : la crise COVID, sans aucune reconnaissance, des miettes avec un chèque cadeau fiscalisé [...]