6 04, 2021

Un EPIC pour l’avenir du Service public de l’Énergie ?

2021-04-06T08:40:43+02:0006/04/2021|Communiqué|

Dans cette période charnière pour le Groupe EDF (menace d’une désintégration avec le projet Hercule) et pour Engie (Plan « Clamadieu »), FO considère que des solutions sont à rechercher pour garantir à la France un Service public de l’Énergie. Pour FO Énergie et Mines, il faut : Réaffirmer les missions de Service public. Mettre fin à la dérégulation et l’ouverture du marché. La création d’un EPIC (Établissement Public à Caractère Industriel et Commercial). Un EPIC de l’ÉNERGIE formule qui a fait ses preuves jusqu’en 2004. La création d’un EPIC de l’ÉNERGIE permettrait, entre autres, de garantir à la France sa souveraineté [...]

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2 04, 2021

Non-respect du droit statutaire : Engie condamnée !

2021-04-02T08:09:43+02:0002/04/2021|Communiqué|

Le 3 mars dernier, la Cour de cassation donnait raison à nos camarades d’Engie (syndicat EEFO) dans une affaire où les employeurs avaient librement interprété les dispositions de la PERS 793 qui concerne les indemnités de déplacement. Cette victoire est le rappel de la primauté de la Loi sur l’arbitraire des règles unilatérales d’entreprise et des impératifs RH que les directions, au travers de leurs pressions financières, souhaiteraient imposer à chacun. Nous nous efforçons de défendre les salariés non seulement via le progrès social, mais également dans la défense du droit tel qu’il existe, et contre l’arbitraire de ceux qui se croient [...]

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1 04, 2021

Le gouvernement se réveille… l’interfédérale enfin reçue !

2021-04-01T16:55:12+02:0001/04/2021|Communiqué|

Depuis de nombreux mois, FO Énergie et Mines, avec l’interfédérale, a interpellé le Président de la République, afin d’être reçue pour porter l’expression des salariés face à la menace de la désintégration du Groupe EDF au travers du projet Hercule. Jusqu’ici nos demandes étaient restées lettre morte, malgré plusieurs relances… Nous venons d’être invités à une visioconférence le 6 avril par la ministre de la Transition écologique, Madame POMPILI et le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Monsieur LE MAIRE, avec la participation du PDG d’EDF, Monsieur LÉVY. Si le temps de réaction nous pousse à la méfiance, cette rencontre permettra, [...]

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1 04, 2021

GRDF – PRIMES VARIABLES : Injustes à GRDF !

2021-04-09T09:22:20+02:0001/04/2021|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF. FO revendique que la responsabilisation des salariés soit effective : - une réflexion sur une prime de performance ouverte à tous les salariés d’une même équipe peu importe le collège. - des objectifs énoncés dès le début de l’année qui garantissent, si atteints, d’obtenir une rémunération variable - des règles du [...]

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1 04, 2021

FAPE – Soutien et solidarité avec les personnes en difficulté

2022-06-07T16:54:43+02:0001/04/2021|Communiqué|

Face à la crise sanitaire que nous traversons depuis plus d’un an, la solidarité doit être sans faille. Les organisations syndicales, CGT, CFE-CGC, CFDT, FO membres du Fonds Agir Pour l’Emploi - FAPE EDF - apportent leur soutien aux personnes les plus éloignées de l’emploi, ainsi qu’aux plus démunis. A l’occasion du versement de votre intéressement nous vous appelons à soutenir des projets financés par le FAPE EDF, grâce à vos dons qui seront abondés deux fois par le groupe EDF et qui sont déductibles de vos impôts à hauteur de 66 %. Cela permet aux structures d’insertion [...]

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30 03, 2021

EDF – Signature de l’Avenant Accord Relance

2021-03-30T14:44:32+02:0030/03/2021|Communiqué|

FO a signé avec les trois autres organisations sociales représentatives « l’Accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance de l’activité à EDF SA » le 3 juin 2021. Cet accord vient à échéance le mercredi 31 mars 2021, et nécessite d’être prorogé par avenant jusqu’au 31 août 2021 au vu des circonstances sanitaires actuelles que nous traversons. Cet avenant comporte certaines des dispositions emblématiques du premier avenant ; en revanche d’autres dispositions ont été abandonnées en raison de l’évolution des conditions de travail par rapport au premier [...]

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30 03, 2021

Le 8 avril 2021, ensemble pour l’avenir du service public de l’énergie

2021-03-30T14:27:58+02:0030/03/2021|Communiqué|

Parce que la loi du 8 avril 1946 est indissociable de notre histoire et qu’elle pose les fondements du service public de l’énergie, l’interfédérale FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines, FCE-CFDT s’adresse solennellement à vous, Électriciens et Gaziers, actifs et retraités, pour faire de la journée du 8 avril 2021, à la fois une journée de mobilisation célébrant le 75e anniversaire de la nationalisation du Gaz et de l’Électricité, mais également une journée pour dénoncer l’ensemble des projets qui menacent le service public de l’électricité et du gaz. C’est pourquoi le 8 avril, l’interfédérale FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines, FCE-CFDT, [...]

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24 03, 2021

ENEDIS – Intéressement : FO vous informe sur vos options

2021-03-24T13:50:39+01:0024/03/2021|Communiqué|

Depuis le 22 mars et jusqu'au vendredi 09 avril 2021 minuit vous êtes invité(e) à faire vos choix pour votre intéressement. Pour rappel, avec 87,8% des critères atteints, le montant moyen de l’intéressement à Enedis est de 1 932 euros. Le montant individuel de votre intéressement et les modalités de choix vous ont été adressés par messagerie ou par courrier. Pour la première fois, Enedis et GRDF n’ont pas d’accord commun, les agents concernés recevront donc deux notifications. Quels choix possibles pour votre intéressement ?

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