9 07, 2019

Conseil Supérieur de l’Énergie : un gouvernement isolé dans sa volonté d’augmenter les objectifs de Certificats d’Économie d’Énergie

2019-07-17T15:17:35+02:0009/07/2019|Communiqué|

  Le 9 juillet, le Conseil Supérieur de l’Énergie a pris le total contrepied de la position du Ministre et a voté, avec le soutien de FO, la non-augmentation des objectifs de Certificats d’Économie d’Énergie. Les objectifs d’obligation de réalisation d’économies d’énergie, ont un coût pour les consommateurs. Le dispositif se répercute dans les prix que ce soit le gaz ou l’électricité, dans les tarifs réglementés (TRV) ou les offres de marché, ou encore sur les carburants. L’impact du coût des CEE pour les consommateurs était déjà en 2019 de 1.7 % pour les TRV gaz et [...]

2 07, 2019

Mort annoncée du Service Public de l’énergie

2019-07-02T15:39:42+02:0002/07/2019|Communiqué|

Un fleuron de la République sacrifié sur l’autel de la finance   La dérèglementation des marchés de l’énergie, entamée en France sous l’impulsion de la Commission Européenne depuis la fin des années 1990, n’a cessé de produire des effets désastreux. Déjà lourdement impacté, le service public de l’énergie est maintenant la cible d’une mise à mort annoncée. Les citoyennes et citoyens français qui en bénéficient depuis 1946, tout autant que les salariés de ces entreprises, seraient victimes de ce démantèlement. FO Énergie et Mines continuera à agir pour défendre un service public républicain de l’énergie, l’un des derniers piliers [...]

26 06, 2019

Dialogue social de branche : des séminaires dupliqués

2019-06-26T13:24:36+02:0026/06/2019|Communiqué|

  Dialogue social de branche : des séminaires dupliqués   Depuis un an, les employeurs à la branche organisent des séminaires censés précéder les négociations relatives à différents thèmes, en vue de « partager et d’échanger nos connaissances ».   Ces séminaires se suivent et se ressemblent, comme dupliqués sur le même modèle. Un clonage du genre que maîtrisent très bien les employeurs à la branche.   FO n’est pas dupe et dénonce ce mode de fonctionnement. Cette méthode des employeurs ne permet pas de construire un avenir serein pour tous les agents. La volonté des employeurs semble être surtout de [...]

18 06, 2019

  Élections de représentativité 2019 – Lettre aux militants et salariés des IEG

2019-07-18T09:13:49+02:0018/06/2019|Communiqué|

  Le secrétaire général FO de l’énergie et des mines s’adresse aux salariés et militants FO des IEG. À travers ce courrier, il souhaite à remercier tous les salariés qui nous ont fait confiance en apportant leurs voix sur notre liste au conseil d’administration d’EDF. Cela a permis à FO Énergies et Mines de progresser de près de 2 points (soit 15 %). Ce résultat montre que les salariés reconnaissent l’acharnement de nos militants à défendre quotidiennement les salariés des industries électriques et gazières. Il y aborde le contexte de profondes mutations du secteur de l’énergie et les inquiétudes [...]

17 06, 2019

Semaine de la Qualité de Vie au Travail : et si on s’y mettait vraiment ?

2019-06-27T13:45:20+02:0017/06/2019|Communiqué|

Du 17 au 21 juin 2019, l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) et son réseau en région organisent la 16e semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : plus de 40 événements sont organisés. Parallèlement, du 10 au 21 juin 2019, se tient à Genève la session du centenaire de la Conférence Internationale du Travail, qui a organisé fin avril la journée internationale « Sécurité, santé et avenir du travail », l’occasion de revenir sur un siècle d’évolution des conditions de travail. Dans le communiqué en pièce jointe, FO Énergie et Mines revient sur l’historique [...]

3 06, 2019

Premiers dégâts sociaux de la transition énergétique

2019-06-03T20:52:45+02:0003/06/2019|Communiqué|

Le Gouvernement écrit à la branche sur la mobilité FO Énergie a informé les salariés, lors du Compte rendu de la CPB du 15 mai, d’un courrier du ministre de l’Énergie, M. DE RUGY, concernant la mobilité de branche. Jusqu’à présent, le Gouvernement avait toujours été indifférent à cette question pourtant importante dans un statut de branche. Si le Gouvernement demande au patronat de lui faire des propositions d’ici septembre 2019, c’est bien parce qu’il a pris une décision idéologique de fermeture des centrales à charbon d’EDF et d’Uniper d’ici 2022, mais sans en assumer les conséquences [...]

3 06, 2019

Premiers dégâts sociaux de la transition énergétique ! Le Gouvernement écrit à la branche sur la mobilité

2019-07-18T09:17:35+02:0003/06/2019|Communiqué|

FO Énergie a informé les salariés, lors du Compte rendu de la CPB du 15 mai, d’un courrier du ministre de l’Énergie, M. DE RUGY, concernant la mobilité de branche. Jusqu’à présent, le Gouvernement avait toujours été indifférent à cette question pourtant importante dans un statut de branche. Si le Gouvernement demande au patronat de lui faire des propositions d’ici septembre 2019, c’est bien parce qu’il a pris une décision idéologique de fermeture des centrales à charbon d’EDF et d’Uniper d’ici 2022, mais sans en assumer les conséquences sociales. La production d’électricité à partir de charbon va ainsi lui [...]

3 06, 2019

Attaques contre le tarif agent : ras le bol !

2019-06-27T21:31:45+02:0003/06/2019|Communiqué|

Dès que le Ministre DE RUGY a attaqué les avantages sociaux des salariés à travers le tarif agent pour détourner l’attention sur les véritables causes de la hausse de l’électricité, FO Énergie et Mines a réagi immédiatement avec force. Par une lettre ouverte de son Secrétaire Général publiée le jour même à ce Ministre, nous avons dénoncé fermement le mépris envers les personnels et la démagogie de M DE RUGY qui enchaîne les contre- vérités. Nous avons interpellé le cabinet du Premier Ministre pour dénoncer cette pratique indigne et la campagne de presse manifestement décidée au plus [...]

24 05, 2019

Lettre d’info n°6 – les droits familiaux : évènements familiaux

2019-05-24T11:47:43+02:0024/05/2019|Communiqué|

Le 15 décembre 2017, toutes les organisations syndicales, excepté FO, ont signé l’Accord relatif à l’évolution des droits familiaux dans la branche des Industries Électriques et Gazières. Entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2019, vous vous êtes aperçu que cet accord, et ses 2 avenants, ont modifié considérablement vos droits : tous les évènements familiaux entraînent des pertes de congés. FO s’interroge: ces évènements seraient-ils moins importants au regard de la société d’aujourd’hui ? Nous persistons: une évolution par le haut était possible et nous considérons que les agents subissent une régression sans précédent et validée [...]

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