À l’ordre du jour : Négociation Sécurisation des Parcours Professionnels et Mobilité Négociation Classification/Rémunération Télécharger la pièce jointe
Le 5 octobre n’est pas une fin en soi, avions-nous dit. Et, campagne présidentielle ou pas – l’indépendance syndicale à laquelle nous entendons bien nous tenir –, elle ne nous fera pas taire ce que nous considérons juste et légitime d’exprimer du point de vue de la situation des salariés, et ne nous empêchera pas d’agir sur le terrain syndical pour la défense et le progrès des droits des salariés. À commencer par la reconnaissance juste de leurs emplois, tant pour ce qui concerne les conditions de travail, le statut et bien sûr les salaires. La confédération FO est et [...]
La délégation FO Énergie et Mines lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de la Branche des IEG s’est adressée aux représentants des employeurs par une déclaration pour réaffirmer son opposition au projet d’accord portant sur le système classification/rémunération. Télécharger la pièce jointe
Après un départ sur les chapeaux de roues, les négociations TAUTEM ont fortement ralenti depuis la rentrée. Ceci répond aux revendications de vos représentants FO Energie et Mines qui ont souhaité détendre le calendrier des négociations. Où en sommes-nous aujourd’hui ? FO Energie et Mines fait le point sur les cinq négociations en cours dans le communiqué en pièce jointe.
C’est avec force que les salariés et les personnels des IEG, se sont mobilisés le 5 octobre dernier. L’actualité des IEG nécessite de ne pas relâcher la pression. Notre Branche a, dans les semaines à venir, 2 grands rendez-vous : La poursuite de la négociation classification-rémunération, le 19 octobre. La négociation salariale annuelle (évolution du SNB au 1er janvier 2022 et taux plancher des avancements aux choix) le 15 novembre. Concernant la négociation classification/rémunération, FO Énergie et Mines a eu, seule, et dès le départ, une position claire et sans ambiguïtés en portant ses revendications. Pour les salaires et les avancements, les marges dégagées doivent être [...]
Il fallait le faire. On l’a fait ! FO l’a fait. Ce 5 octobre nous étions au rendez-vous. Plus de deux cents manifestations et, à chaque fois, les adhérents et drapeaux FO étaient là, même quand il a fallu affronter la pluie. Nous voulions être à la hauteur, toutes et tous l’avez été. On peut en être fiers. Ce n’était pas une fin en soi. Nous voulions donner un signal, clair, net, sur le terrain de l’action syndicale : les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat face à l’augmentation des prix ; les retraites, l’Assurance chômage et les services publics. Le [...]
Plusieurs éléments indiquent clairement que la situation financière du Groupe EDF s’est bien améliorée par rapport à l’année précédente. Il est donc normal que les personnels recueillent les fruits de leur contribution à cette amélioration. Cela doit se traduire par des actes concrets en termes de pouvoir d’achat pour lesquels le Groupe à la main : Intéressement et augmentations salariales ! Cette année ne doit pas être une année d’austérité, mais bien une année où le personnel bénéficiera des richesses produites par le Groupe EDF. Monsieur le Président, augmentations salariales, intéressements sont autant de cartes que vous vous devez de jouer !
Vous n’avez pas pu participer à notre émission, vous souhaitez la réécouter ? Retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre sur dans la rubrique Vidéo de notre site internet en cliquant ICI. Alain ANDRE (Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines), Sandrine TELLIER (Déléguée de Branche de la Fédération FO Énergie et Mines) ont répondu aux questions envoyées par le personnel. Des interrogations subsistent ? Vos représentants FO sont à votre disposition.
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le dialogue social au sein de la Branche des Industries Electriques et Gazières. Dans un premier temps, un des sujets de rentrée concerne la volonté de nouveau exprimée de la part du gouvernement concernant le dossier retraite. Nous avons été attentifs à ce que la presse se délecte de relayer concernant les discours politiciens, démagogiques, voire populistes [...]
Depuis qu’est annoncée la perspective d’une sortie des aides publiques aux entreprises, la confédération FO alerte sur le risque que le « quoi qu’il en coûte » se transforme en « quoi qu’il en coûte aux salariés » au nom de la dette Covid à rembourser. Ce n’est pas une vue de l’esprit, ni un bon mot pour les médias. Ainsi, d’ores et déjà, les salariés subissent les effets de la crise : les prix augmentent (gaz, électricité, alimentation, essence…) et les salaires ne suivent pas ! Au point que dans certains secteurs d’activité, les employeurs conviennent que les difficultés de recrutement ne sont pas sans [...]