Le vendredi 22 juin 2018, les Fédérations syndicales CFDT, CFE-CGC, FO ont adressée à Jean Bernard LEVY un courrier concernant la négociation des avenants des accords d’intéressement 2018 et abondement 2019-2020. Les trois Fédérations demandent au Président d’EDF de faire évoluer le mandat de négociation afin de permettre une reprise rapide de celles-ci.À suivre…
Isabelle KOCHER a été cash devant le Sénat le 6 juin : pas d’avenir pour les activités de la relation Client ! L’ensemble du BtoC en France est concerné ! Toutes les questions des Sénateurs n’ont pas obtenu de réponse et certaines réponses travestissent la vérité. Le masque est tombé, Monsieur RICOUR !Alors, nous vous incitons, tous, à questionner les directeurs du B to C lorsqu’ils passeront faire le show sur les différents sites. Ne ratez pas l’occasion de les questionner en direct. Et interrogez aussi vos encadrants locaux. Ils sont eux- mêmes percutés de plein fouet. Qu’ils remontent [...]
Pour la sauvegarde du service public de l’énergie ! Le Bureau Fédéral, réuni ce jour, décide, au vu de la situation économique et sociale très dégradée de notre Branche, d’appeler à une journée de grève dans les Industries Électriques et Gazières le 22 mai.Notre secteur doit faire face à des attaques sans précédent :Dans l’électricité, cela concerne la fermeture absurde de Fessenheim, la fermeture des centrales au charbon, la mise en concurrence dans l’hydraulique.Dans le secteur du gaz, la remise en cause des tarifs réglementés qui sera inscrite dans la loi PACTE.Les réseaux ne sont pas en reste : menaces récurrentes [...]
À partir de janvier 2019, EDF prélèvera votre impôt sur le revenu mensuellement sur votre paie et enverra la somme directement à l’administration fiscale. Une obligation légale qui va concerner tous les salariés !
La grève des cheminots et les gaziers et électriciensPosition de FO Énergie et MinesLa SNCF vit aujourd’hui des attaques sans précédent à travers d’une part, un projet d’ordonnance et de loi du Gouvernement visant à l’introduction de la concurrence dans le transport de voyageurs en application des directives européennes et d’autre part, de la remise en cause des garanties sociales du personnel.FO Énergie et Mines dénonce avec vigueur cette attaque contre le service public ferroviaire et manifeste sa solidarité et son soutien avec les cheminots.C’est pour cela que nous avons appelé à une journée de grève et de [...]
La Direction vient de présenter les résultats des critères d’intéressement obtenus en 2017. Sans surprise, les « fuites » de gaz SF6 ont une fois encore dégradé le critère environnemental. Plus inquiétant, la multiplication des accidents de travail avec arrêt en 2017 a littéralement plombé le critère lié à la sécurité au travail. FO tire la sonnette d’alarme.
Le secteur de l'énergie fait face à des attaques sans précédent sur le plan industriel et socialC'est pourquoi, notre secrétaire général vient d'adresser une lettre ouverte au Président de la République rappelant nos positions et nos revendications.
Le compte personnel de formation (CPF) est un droit individuel octroyant à chaque salarié un nombre d’heures pour suivre des formations de son choix. En 2017, seuls 482 agents des IEG y ont eu recours, soit 3 % de l’ensemble des effectifs… Le projet de loi qui doit être remis au Conseil des ministres le 18 avril prochain par la ministre PENICAUD devrait transformer en profondeur l’univers de la formation professionnelle ; toutefois, l’outil Compte Personnel d’Activité ou CPA ne devrait pas changer dans son fonctionnement, si ce n’est une déclinaison probable en application pour Smartphone. Jusqu’à la réforme annoncée (au plus tôt, [...]
La DRH Groupe a refondu les règles sur la politique Logement en 2017, ce qui amené à la publication d’une note de Marianne LAIGNEAU modifiant les règles pour l’avenir à compter du 1er juillet 2017. Comme souvent, la Direction remet en cause certaines dispositions, une nouveauté cette fois-ci, car cette remise en cause semble rétroactive !
Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux et le Congé légal enfant malade, nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 5 « Le sursalaire familial devient « forfait familial ». Les salariés statutaires et les pensionnés de la branche bénéficient d’un sursalaire familial au titre du paragraphe 2 de l’article 26 du Statut National. L’accord relatif aux droits familiaux modifie ce sursalaire avec un nouveau dispositif. À partir du 1er janvier 2019, le sursalaire devient un « forfait familial » Quelles seront les dispositions de ce nouveau dispositif ? 500 euros annuels bruts, soit 41,66 euros par mois, par enfant à [...]