Communiqué

12 01, 2021

Les 4 Confédérations Syndicales interpellent le Président MACRON sur l’avenir d’EDF et du service public de l’électricité

Royer maxime2021-01-12T14:21:26+01:0012/01/2021|Communiqué|

Les quatre confédérations syndicales partagent avec l’ensemble des fédérations syndicales représentatives dans les Industries Électriques et Gazières cet impératif de défense des services publics. Comme la santé, l’éducation nationale et d’autres, l’énergie est à l’évidence un bien indispensable à la vie de chacun et de la société. Les salariés du Groupe EDF viennent à trois reprises de se mobiliser fortement, comme ils l’avaient déjà fait deux fois à l’automne 2019, contre la désintégration de leur entreprise. Cette mobilisation sociale démontre le profond rejet d’un projet conçu avant la crise sanitaire sur des fondamentaux strictement financiers et de concurrence mercantile. Cette [...]

8 01, 2021

Conseil d’administration de la CCAS du 7 Janvier 2021 : déclaration FO

Royer maxime2021-01-11T16:41:28+01:0008/01/2021|Communiqué|

Seule certitude, 2020 restera atypique par l’ampleur de la crise sanitaire et son corollaire la crise sociale et économique qui en découle déjà. Le proverbe dit « les jours se suivent et ne se ressemblent pas », donc souhaitons que l’année 2021 soit porteuse d’un avenir plus serein. Cependant, il faut bien une exception à la règle, la seule constante repose sur la volonté renouvelée par ses dirigeants de démanteler le groupe EDF. En 2020, cette volonté a refait surface, avec une modification sur le projet de 2019, qui ne fait qu’empirer les choses : l’activité hydraulique ne serait plus intégrée à la [...]

8 01, 2021

Enedis : ACCORD « MESURES RH », FO a signé l’avenant et vous informe des conséquences de sa non prolongation

jfoem2021-01-28T09:54:09+01:0008/01/2021|Communiqué|

Vous avez probablement vu dans La Dépêche que l’accord relatif aux mesures RH accompagnant la relance des activités d’Enedis dans le cadre de la crise COVID-19, prenait fin le 31 décembre, faute d’une signature sur l’avenant de prolongation de l’accord. Vos représentants FO ont signé l’avenant de prolongation afin de garantir le maintien de plusieurs dispositions destinées à préserver la santé des agents : travail à distance, horaires décalés, prise de travail sur chantier, utilisation du véhicule personnel, … Nous ne sommes pas sortis de la crise sanitaire et il paraissait indispensable de maintenir ces dispositifs. La Direction d’Enedis, [...]

8 01, 2021

ENGIE : L’ Intersyndicale appelle à la grève le 14 janvier 2021

Jésus HERNANDEZ2021-01-12T14:23:57+01:0008/01/2021|Communiqué|

La fin d’une filière industrielle ? La future règlementation environnementale, dite RE 2020, a été dévoilée le 24 novembre dernier. Son objectif est, entre autres, la réduction de 30% de la consommation d’énergie au quotidien dans les logements neufs. Au-delà de la réduction de la consommation d’énergie, la réglementation entend passer un cap en faveur de la décarbonation en visant la disparition progressive du gaz dans tous les logements individuels neufs dès juin 2021. Ce qui exclut de fait le gaz comme énergie de chauffage au profit de la seule énergie électrique. Sans accorder la moindre chance aux [...]

7 01, 2021

RE 2020 : un danger pour GRDF

Jésus HERNANDEZ2021-01-07T17:43:20+01:0007/01/2021|Communiqué|

La future règlementation environnementale, dite RE 2020, a été dévoilée le 24 novembre dernier. Son objectif est, entre autres, la réduction de 30 % de la consommation d’énergie au quotidien dans les logements neufs. Au-delà de la réduction de la consommation d’énergie, la réglementation entend passer un cap en faveur de la décarbonation en visant la disparition progressive du gaz dans les logements individuels neufs dès juin 2021. Ce qui exclura de fait, le gaz comme énergie de chauffage au profit de l’électricité. La transition sera progressive entre 2021 et 2024, en ce qui concerne les logements collectifs [...]

7 01, 2021

Avantages en Nature Energie 2021

Jésus HERNANDEZ2021-01-07T16:28:00+01:0007/01/2021|Communiqué|

Les montants du barème forfaitaire sont fixés par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS). Pour information, c’est en 2014, pour la déclaration de revenus faite en 2015, que nos avantages en nature étaient passés d’un barème fiscal (impôt) à un barème social (URSSAF). Ce qui avait généré une augmentation de 300 % de ces avantages. Contrairement aux autres années, le montant du forfait diminue, mais ne compense pas l’augmentation subie en 2020 !

7 01, 2021

2021, la détermination des agents des IEG reste intacte !

Jésus HERNANDEZ2021-01-13T12:01:42+01:0007/01/2021|Communiqué|

Les Fédérations Syndicales des Industries Électriques et Gazières, FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines et FCE-CFDT, présentent leurs meilleurs vœux aux salariés des IEG pour cette nouvelle année. Une année 2021 qui espérons-le, permette de voir une issue positive à la crise sanitaire à laquelle nous sommes toutes et tous confrontés et qui a eu, entre autres, des conséquences sociales dramatiques. Une année 2021 qui, nous en sommes convaincus, démontrera une fois de plus que les agents des IEG sont déterminés à défendre l’avenir du secteur de l’énergie comme ils l’ont fait lors des dernières actions de 2020, dans [...]

7 01, 2021

Monologue « social » : À la manœuvre sournoise, FO a dit non !

Jésus HERNANDEZ2021-01-07T18:19:49+01:0007/01/2021|Communiqué|

Pour rappel, avant le 31 juillet 2020, les Organisations Syndicales devaient signer un ensemble de trois accords - Accord Abondement, Accord Intéressement, Accord Reprise d’Activité – sans dissociation possible. En dépit de nos réticences exprimées, parce qu’il nous semblait inimaginable de léser nos collègues sur l’abondement et l’intéressement, nous avons dû signer. La note de cadrage du 18 août 2020, accompagnant l’accord Reprise d’Activité, se voulait rassurante quant au respect de ses modalités. Aucun avenant post-accord n’a été possible malgré nos nombreuses demandes pour approcher d’une réelle équité dans la distribution de cette prime COVID. Faire croire que [...]

6 01, 2021

Report des titres CESU : une nouvelle fois, les actes ne correspondent pas aux paroles !

Jésus HERNANDEZ2021-01-07T16:36:38+01:0006/01/2021|Communiqué|

Suite à la crise sanitaire et du fait des périodes de confinement durant l’année 2020, nous avions, par courrier, sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu’ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. Sans ce report, les titres 2020 ne sont plus utilisables dès le 31 janvier 2021. Les employeurs de la Branche des IEG nous ont indiqué que Domiserve, s’appuyant sur les difficultés administratives et juridiques et d’une consommation « proche de la normale », a répondu défavorablement à notre sollicitation. Afin de ne pas perdre les titres non utilisés au 31 janvier 2021, il [...]

4 01, 2021

Grille des Salaires au 1er janvier 2021

Serge GIANORSI2022-05-23T12:39:16+02:0004/01/2021|Communiqué|

Perte du pouvoir d’achat, ça continue ! Retrouvez en pièce jointe la grille des salaires au 1er janvier 2021 : Concernant la majoration résidentielle, saisissez votre pourcentage (24, 24,5 ou 25 %) dans le champ concerné. Concernant le temps de travail, faites le choix en lien avec votre situation (35 heures, 32 heures collectif ou 32 heures individuel). Pour rappel, au niveau de la Branche, l’évolution du SNB est de 0 % en 2017, 0,2 % en 2018, 0,3 % pour 2019, 0,2 % pour 2020 et 0,2 % pour 2021 alors que l’inflation ne cesse de creuser son sillon année après année. Ces augmentations du SNB n’ont fait l’objet [...]