Entreprises ENGIE

1 12, 2020

Groupe ENGIE : Profession de foi Elections LINK

Jésus HERNANDEZ2020-12-03T11:56:14+01:0001/12/2020|Évènement|

Vous avez investi dans le FCPE d’actionnariat salarié d’Engie Link France, en espérant faire fructifier votre épargne dans la durée, tout en participant en tant que salarié actionnaire au développement du groupe Engie. Vous pourrez vous exprimer sur la gestion et les orientations du groupe Engie, en passant par vos représentants au sein du Conseil de Surveillance de ce FCPE d’actionnariat salarié LINK, instance qui contrôle la gestion et les comptes de ce placement, décide des modifications essentielles de la vie du fond et rend compte aux porteurs via l’adoption d’un rapport annuel. Pour ce faire, vous [...]

16 11, 2020

Communiqué de presse intersyndical : L’avenir du secteur énergétique menacé !

Royer maxime2020-11-16T13:43:26+01:0016/11/2020|Communiqué de Presse|

L’avenir du secteur énergétique menacé ! Les Fédérations syndicales Mines-Énergies CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines ont ensemble, le 28 octobre dernier, abordé l’avenir du secteur énergétique dans sa globalité. L’actualité autour du projet Hercule désintégrant le groupe EDF en trois entités séparées (vert, bleu et azur) et autour du projet d’ENGIE qui scinderait le groupe en deux entités distinctes (New ENGIE et Solutions) ont été les sujets principaux qui ont conduit les Fédérations syndicales à exprimer leur plus grande inquiétude pour l’avenir des emplois dans les Industries Électriques et Gazières. Cette inquiétude est partagée [...]

16 11, 2020

Tract intersyndical : L’avenir du secteur énergétique menacé !

Royer maxime2020-11-16T13:43:33+01:0016/11/2020|Communiqué|

L’avenir du secteur énergétique menacé ! Le monde de l’énergie est en pleine mutation, l’avenir du secteur énergétique français est menacé. Sous la contrainte de l’État de manière officielle ou pas, les projets de désorganisations, ou plutôt de destructions sans réel sens politique et sans véritable projet industriel continuent à être orchestrés sous couvert d’une Commission européenne toujours plus libérale en matière du marché de l’énergie. Les Industries Électriques et Gazières et leurs salariés ont pourtant démontré et démontrent jour après jour leur rôle central au service de la transition énergétique bas carbone de la France et [...]

14 09, 2020

Engie – Communiqué du Comité d’Entreprise Européen du 11 septembre 2020

jfoem2020-09-14T12:15:50+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le Comité d’Entreprise Européen d’ENGIE était réuni mercredi 9 septembre en présence de Jean-Pierre CLAMADIEU, Président du Conseil d’Administration du Groupe, et de la Directrice Générale par intérim, Claire WAYSAND. La Direction du Groupe a présenté au CEE « les considérations stratégiques » issues des échanges du Conseil d’Administration. C’est à partir de cette feuille de route que l’exécutif du Groupe (Direction Générale) doit construire d’ici fin 2020 le nouveau plan stratégique, définir les modifications et préparer la mise en œuvre des réorganisations qu’elles impliquent. Il n’aura échappé à personne que la situation actuelle avec une Direction Générale de transition en place depuis février 2020 ajoute [...]

3 09, 2020

ENGIE SA : FO signe l’accord relatif à l’intéressement 2020

Jésus HERNANDEZ2020-09-17T10:45:33+02:0003/09/2020|Communiqué|

Cet accord, signé par FO FNEM, reprend une partie de nos revendications formulées en juin lorsque nous avions appelé la Direction à ouvrir les négociations à moins de 3 mois de la date butoir pour la conclusion d’un accord d’intéressement fixée au 31 Août 2020. 4 revendications majeures de FO prises en compte dans cet accord : Conclusion d’un accord d’intéressement pour la seule année 2020 comme le permettait l’ordonnance N°2020-385 du 1er Avril afin de tenir compte du contexte lié au COVID 19. Prises en compte en heures de présence des périodes pendant lesquelles les salariés [...]

8 06, 2020

Engie – FO FNEM demande l’ouverture des négociations #intéressement #abondement

jfoem2020-06-11T09:16:18+02:0008/06/2020|Communiqué|

Quels impacts du COVID sur l’Épargne Salariale ? FO FNEM demande l’ouverture des négociations de l’accord d’intéressement et d’abondement. La crise sanitaire du Covid-19 n’est pas sans effet en matière d’épargne salariale : arrêts de travail liés au Covid-19, recours à l’activité partielle, assouplissements du cadre juridique de l’intéressement. Nous vous proposons d’en faire un tour d’horizon via le tableau ci-joint et d’apprécier les impacts pour les salariés d’Engie SA sachant que la négociation de l’accord d’intéressement pour la période 2020-2022 et d’abondement pour la période 2021-2023 n’a pas encore commencé. Ainsi, FO FNEM demande officiellement à [...]

20 05, 2020

ENGIE – Intersyndicale – Lettre au premier Ministre : 10 000 emplois directs menacés en France

jfoem2020-05-20T11:26:36+02:0020/05/2020|Communiqué|

Monsieur le Premier Ministre, Le Gouvernement est mobilisé pour lutter contre la crise sanitaire que traverse notre pays et il a mis en place des mesures inédites afin d’aider les entreprises à faire face aux conséquences économiques. Comme vous l’avez indiqué dans vos différentes interventions, la situation nécessite que tous les acteurs fournissent des efforts pour amorcer la relance. Les salariés d’ENGIE ont assuré avec engagement et implication, les missions essentielles et redoublent d’efforts pour assurer un redémarrage de toutes les activités afin de participer à la relance de notre économie. Dans ce contexte déjà critique, les [...]

5 05, 2020

ENGIE – Point arrêt de travail garde d’enfant

Royer maxime2020-05-05T15:29:16+02:0005/05/2020|Communiqué|

Suite à la mise en place de l’article 20 de la Loi de Finances rectificative, la Direction du Groupe Engie a changé de posture quant aux salariés en arrêt pour garde d’enfant à domicile. Concrètement, si vous deviez travailler 18 jours en mai et que vous devez être en garde d’enfant durant cette période, vous devrez poser 2,7 jours de congés. Après les congés posés non annulables en avril, la prise imposée de 5 jours de RTT pour les salariés des fonctions Corporates, ce nouveau dispositif ne fera qu’amplifier les problèmes d’organisation des parents lors de la reprise. [...]

5 05, 2020

ENGIE – DUE RTT/CET : Zoom par entités

Royer maxime2020-05-06T16:25:05+02:0005/05/2020|Communiqué|

L’ordonnance sur la mise en œuvre des mesures d’urgence en matière de jours de congés payés, de durée de travail et de jour de repos prévoyait que la mise en œuvre des mesures dérogatoires pouvait être préalable à l’avis du CSE. La seule obligation de l’employeur était d’informer le CSE. Le Groupe a donc décidé de manière unilatérale d’imposer aux fonctions Corporates la prise de 5 jours de RTT/CET du 1er au 30 avril 2020. Si vos élus en CSE ont bien été consultés, les arguments avancés sont parfois tendancieux et fluctuants. Certaines Directions ont fait le [...]

2 04, 2020

ENGIE – Communiqué intersyndical – Sage décision

jfoem2020-04-22T11:44:01+02:0002/04/2020|Communiqué|

Les Organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO se félicitent de la sage décision prise par le Conseil d’Administration d’ENGIE de renoncer à verser le dividende au titre de l’exercice 2019. La préservation des ressources financières d’ENGIE permettra au Groupe, dès à présent, de préparer l’avenir sereinement, et d’assurer son développement, de préserver l’emploi et de participer à la relance de l’économie nationale. L’effort désormais partagé par l’ensemble des parties prenantes, les résultats futurs devront également être récoltés collectivement. Retrouvez ci-dessous le communiqué.