29 06, 2021

EDF – Accord intéressement 2021 : FO signe l’accord mais attend mieux pour l’avenir

2021-06-29T14:37:22+02:0029/06/2021|Communiqué|

Les négociations des accords 2021 d’intéressement d’une part, et d’abondement sur versements volontaires d’autre part, ont été particulièrement difficiles cette année. La Direction est arrivée avec des propositions indigentes, mais la négociation a permis d’atteindre finalement une enveloppe globale intéressement + abondement attendue pour 2022 - sauf fausse note - sensiblement de même niveau que celle touchée en 2021. Côté abondements sur versements volontaires, malgré un généreux zéro au départ (!), la somme finale se maintient (705 €), mais dans des conditions assez contraignantes, essentiellement via des transferts CET. Par conséquent, FO attend en contrepartie des avancées notables [...]

17 06, 2021

EDF – NEGOCIATIONS DE L’INTERESSEMENT : « REMONTADA » EN COURS… ENCORE UN EFFORT !

2021-06-17T08:15:26+02:0017/06/2021|Communiqué|

Depuis la mi-avril, se sont ouvertes les négociations de deux accords pour EDF SA : un premier pour l’intéressement et son abondement ; un second pour les versements volontaires et leur abondement. Malgré des échanges intenses et argumentés lors de trois réunions plénières et trois bilatérales, les propositions de la Direction restent en retrait ou en décalage par rapport aux années précédentes : Un intéressement en base plus élevé mais qui peine à compenser une chute des abondements Les abondements sur les versements volontaires sont trop centrés sur les transferts CET En réduisant fortement l’abondement, l’idée est bien [...]

26 05, 2021

L’INFO D’EDF SA

2021-05-26T07:58:43+02:0026/05/2021|Lettre d'info|

FO vous informe avec ce nouveau format de communication. Une lettre d'information au gré de l'agenda social d EDF SA. Vous y trouverez des dépêches sur les négociations en cours, les comités de suivi des Accords, les concertations, l'agenda des prochains évènements...tout ce qu'il y a à savoir d EDF SA. Cette semaine a été rythmée par les négociations des futurs Accords d'Intéressement et d'abondement, la mise en place du CSE petite Hydro ainsi que le comité de suivi de l'Accord CET et l'égalité professionnelle.

25 05, 2021

Congé de paternité et d’accueil de l’enfant : Les nouvelles modalités

2022-05-20T16:29:33+02:0025/05/2021|Communiqué|

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a modifié les dispositions concernant les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Un décret paru le 12 mai 2021 est venu éclaircir les dispositions d’application de ces nouvelles dispositions. Retrouvez dans le communiqué les informations concernant ces modifications (date de mise en application, nombre de jours, modalités, salaires…).

20 05, 2021

Classification rémunération, attention aux faux semblants !

2022-05-20T16:29:16+02:0020/05/2021|Communiqué|

Le système classification/rémunération de Branche était inscrit à l’ordre du jour de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI, anciennement Commission Paritaire de Branche) du 18 mai. Lors de notre précédent communiqué, nous avions exprimé notre scepticisme quant à la capacité des employeurs de la Branche à accepter la question d’une meilleure redistribution de la valeur créée. De plus, nous avions réclamé de la clarté sur les propositions et les intentions de la Branche, car notre confiance a été quelque peu ébranlée ces dernières années par les postures des employeurs au regard de leurs engagements en termes de rémunération. En [...]

7 05, 2021

Anciens Militaires – Une victoire qui en appelle d’autres ?

2021-05-07T14:44:20+02:0007/05/2021|Communiqué|

Le Syndicat FO du CNPE du Blayais a, depuis une décennie, mené un combat pour faire valoir les droits des anciens militaires. Récemment, les 16 salariés EDF du CNPE de Blayais viennent de gagner aux prud’hommes de Libourne. Le respect des droits des salariés est une priorité pour FO Énergie et Mines, et, avec les syndicats des IEG nous continuerons à agir pour les faire appliquer.  

28 04, 2021

NÉGOCIATION DE BRANCHE : CLASSIFICATION/RÉMUNÉRATION

2021-04-28T14:38:57+02:0028/04/2021|Communiqué|

Ces dernières années, les employeurs de la Branche ont tenté à plusieurs reprises de lancer une négociation pour revoir le système de Classification/Rémunération de Branche. Face à l’ampleur du dossier et aux écarts d’appréciations entre fédérations syndicales et employeurs, ces tentatives sont restées vaines. Le 28 janvier 2020, compte tenu de la réforme des retraites en discussion, des évolutions législatives, et des décisions d’entreprises impactant le système Classification/Rémunération, les employeurs de la Branche ont rouvert la négociation. Ils ont annoncé en juillet 2020 leur volonté de détendre le calendrier en raison de l’attente de décision sur la réforme des retraites [...]

23 04, 2021

Prime Macron, le retour : dans les entreprises de la branche des IEG aussi ?

2022-05-20T16:26:12+02:0023/04/2021|Communiqué|

Le 15 mars, le Premier ministre a annoncé la mise en place d’une nouvelle prime exceptionnelle défiscalisée de 1000 euros pour les travailleurs de la « deuxième ligne ». Cette prime Covid 2021 est liée au renouvellement de la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat, dite « prime Macron » versée en 2019 et en 2020. Le silence radio semble de mise au sein des entreprises de la Branche des IEG… Pourtant, il semble évident que les personnels des IEG œuvrent au quotidien, par leur engagement, et depuis le début de la crise sanitaire au redressement économique du pays. Ils sont donc de notre point de vue [...]

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