Le pouvoir d’achat constitue un élément sensible car vital pour tous les salariés. FO exige de façon très pragmatique de véritables négociations salariales, associées à un intéressement et des abondements conformes aux efforts des salariés. Lors de la prochaine négociation sur la politique salariale 2021, FO n’acceptera pas de retomber dans l’abîme de 2016 avec moins de 30 000 NR individuels. Nous affichons clairement nos demandes : - Branche = nos propositions de rattrapage en Comité Paritaire de Branche, à savoir 3 % de SNB - Mesures individuelles EDF SA = plancher de 1,5%, donc autour de 35000 [...]

Intéressement 2020 Abondement 2021 Mieux que rien… FO par sa signature assure le versement d’un intéressement. Retrouvez ci-joint le communiqué concernant notre signature des projets d'accords d'intéressement 2020 et d'abondement 2021.

Vers la « Bérézina » des rémunérations ! Après une négociation salariale moins-disante, et une politique de reconnaissance contre-performante, la négociation sur l’intéressement semble être du même tonneau, risquant ainsi d’annihiler la motivation et performance économique des salariés. Est-il vraiment judicieux de « taper » dans l’intéressement dans un contexte aussi dégradé et anxiogène ? Cela constitue-t-il en réalité un des axes du plan, maintenant fameux, appelé « MIMOSA » ? Retrouverez en pièce jointe le communiqué concernant la négociation en cours sur l'intéressement 2020.